人力资源管理信息化开发与操作实验

**部分 实验基础理论
　**章 人力资源管理信息化实践概述
　　**节 人力资源管理信息化的概念内涵及作用
　　第二节 人力资源管理信息化实践的发展历程、现状和趋势
　第二章 人力资源管理信息化规划
　　**节 人力资源管理信息化规划概述
　　第二节 人力资源规划的意义
　　第三节 人力资源系统的选择
　　第四节 企业人力资源管理信息化规划的方式
　第三章 人力资源管理信息化体系的构建
　　**节 人力资源管理信息化系统特征
　　第二节 人力资源信息化体系的构建
第二部分 eHR系统实验软件介绍
　第四章 eHR系统实验软件的功能
　　**节 eHR系统实验软件的功能
　第二节 eHR系统实验软件功能具体分析
　第三节 eHR系统软件功能展望——实现预警主动管理
　第五章 eHR系统实施
　**节 eHR系统实施前的准备
　第二节 eHR系统的实施
　第三节 eHR系统测试
　第四节 eHR系统的维护
　第六章 中国eHR软件的发展
　**节 HR软件的发展与eHR软件
　第二节 eHR的技术发展趋势
　第三节 eHR行业的发展前景
　第七章 人力资源管理操作系统
　**节 人力资源操作系统的介绍
　第二节 人力资源操作系统的功能介绍
　第八章 人力资源管理系统的基本实验操作
　**节 企业基本资料实验设置
　第二节 实验系统中的工作分析
　第三节 人力资源规划实验
　第九章 人力资源管理系统各功能模块的操作
　**节 招聘模块
　第二节 薪酬管理模块
　第三节 绩效考评制度
　第四节 激励机制
　第五节 考勤管理与考评管理
　第六节 培训管理
参考文献
后记