包邮人力资源管理

**章　人力资源管理概论
　**节　人力资源管理概述
　第二节　人力资源管理的理论基础
　第三节　直线管理与职能管理中的人力资源管理
第二章　岗位分析
　**节　岗位分析概述
　第二节　岗位分析过程与方法
　第三节　岗位说明书
　第四节　岗位设计
第三章　人力资源规划
　**节　人力资源规划概述
　第二节　人力资源供求预测及其平衡
　第三节　组织人力资源管理制度与费用预算
第四章　人员招聘
　**节　招聘概述
　第二节　人员甄选的方法
　第三节　人员录用
第五章　培训与开发
　**节　培训与开发概述
　第二节　培训与开发的实施
　第三节　培训的类型与方法
　第四节　职业生涯管理
第六章　绩效管理
　**节　设计绩效管理系统
　第二节　设计绩效考评指标
　第三节　绩效考评方法
第七章　薪酬管理
　**节　薪酬管理概述
　第二节　薪酬管理的内容
　第三节　激励薪酬
　第四节　福利管理
参考文献