人力资本与经济发展:理论与实证

内容提要
abstract
第1章 导言
1.1 选题背景和论题的提出
1.1.1 理论背景
1.1.2 现实背景
1.1.3 论题的提出
1.2 研究意义与研究方法
1.2.1 研究意义
1.2.1 研究方法
1.3 主要概念界定
1.4 文章结构与基本内容
1.5 本书创新之处
第2章 现代人力资本理论及评析
2.1 人力资本思想的萌芽
2.2 现代人力资本理论的兴起
2.3 已有研究成果综述
2.3.1 人力资本与经济增长
2.3.2 人力资本与收入分配
2.3.3 人力资本与制度变迁
2.4 现代人力资本理论的发展与应用
2.5 现代人力资本理论的评价
2.5.1 现代人力资本理论的历史功绩
2.5.2 现代人力资本理论存在的现实缺陷
第3章 人力资本对经济增长的贡献分析
3.1 人力资本促进经济增长的机理
3.1.1 人力资本促进经济增长的理论分布
3.1.2 人力资本促进经济增长的理论模型（lucas，1988）
3.2 江西省各因素对经济增长贡献的实证分析
3.2.1 模型构建
3.2.2 数据准备
3.2.3 回归分析
3.2.4 各因素对经济增长贡献的核算
3.2.5 结论
第4章 人力资本对促进技术进步和转变经济增长方式的作用分析
4.1 人力资本促进技术进步的作用
4.1.1 人力资本促进技术进步的作用机理
4.1.2 人力资本对促进技术进步的实证分析
4.2 技术进步促进经济增长的作用
4.2.1 技术进步促进经济增长的理论分析
4.2.2 技术进步促进经济增长的理论模型
4.3 人力资本、技术进步与经济增长
4.3.1 强调人力资本与技术进步的知识溢出模型（romer，1990）
4.3.2 人力资本、技术进步与经济增长的路径分析
4.4 经济转型期江西经济增长方式剖析
4.4.1 经济增长方式的含义
4.4.2 经济转型期江西经济增长方式的判定及成因分析
第5章 人力资本对优化经济结构的作用分析
5.1 人力资本结构对优化经济结构的作用研究
5.1.1 人力资本结构影响经济结构的理论分析
5.1.2 人力资本促进农业劳动力转移的理论模型
5.2 人力资本结构与经济结构的协整分析
5.2.1 分产业人力资本核算
5.2.2 产业人力资本差异对经济结构差异影响的实证分析
5.2.3 结论
第6章 新—轮经济转型期江西经济发展战略选择：重视人力资本积累
6.1 人力资本投资与物质资本投资取向的理论分析
6.1.1 宏观层面：重视人力资本投资是当今经济增长的必然选择
6.1.2 微观层面：人力资本投资是增加居民收入和反贫困的重要途径
6.2 依靠人力资本投资实现经济赶超的实例
6.2.1 美国对英国的追赶（1870s－1910s）
6.2.2 日本对美国的追赶（1950s－1990s）
6.2.3 以韩国为代表的亚洲“四小龙”对西欧国家的追赶（1960s－1990s）
6.2.4 三次成功追赶的经验
6.3 新一轮经济转型期江西经济增长对人力资本的需求预测
6.3.1 新一轮经济转型期面临的机遇与挑战
6.3.2 新一轮经济转型期江西经济增长对人力资本需求的实证分析
第7章 落实科学发展观，依靠人力资本、技术创新实现新一轮经济顺利转型
7.1 以科学发展观统领经济社会发展
7.1.1 科学发展观的内涵
7.1.2 用科学发展观统领经济社会发展全过程
7.1.3 落实科学发展观，加快江西工业化进程
7.2 提高区域创新能力，转变经济增长方式
7.2.1 江西省区域创新能力水平分析
7.2.2 江西省区域创新能力不强的原因分析
7.2.3 提高区域创新能力的对策建议
7.3 发挥人力资源比较优势，优化经济结构
7.3.1 承接劳动密集型产业转移并进行技术升级，促进农村剩余劳动力转移
7.3.2 提高职业教育培养质量。为泛珠三角区输送稀缺技工
7.4 全面提升人力资本，统筹城乡和谐发展
7.4.1 统筹城乡和谐发展的重点在于大力提升农村人力资本
7.4.2 保障农村义务教育质量，增强人口素质
7.4.3 有效实施“阳光工程”，进一步提高农民非农收入
附录a：相关数据表格
附录b：教育对经济增长的直接与间接贡献（denison，1962）
参考文献
后记