常德传论企业

**章 责任 干国企就是要给国家“打工” 干国企，就得吃苦受累 我就是“工头” 带领员工奔向新小康 第二章 发展 一切从实际出发 历史从来不加注解，发展创造一切 挑战“1〉2” 优势是“抢”出来的 第三章 管理 苦练内功，强基固本 管好人，干好活 抓安全没有“下不为例” 管理要上去，重心必须下去 既要严管，更得厚爱 第四章 改革 改革要抢抓机遇 不把一名员工推向社会 改革要让老百姓成为*大受益者 改革就是要建立起一套“长效机制” 第五章 继承与创新 解放思想是前提 扬长克短是关键 要一看就懂，一用就灵 鼠标革了铁锨的命 第六章 人力资源开发 成也在人，败也在人 谁能干就让谁干，谁干出成绩就肯定谁 坚持“五学”，岗位成才 *大限度地凝聚人才、成就人才 第七章 抓班子 风气不正，一事无成 失信于民是*大的危机 成绩不说跑不了，问题不找不得了 定好位，负好责 第八章 带队伍 抓思想是前提、是保证 提高素质，至关重要 团队精神是带出来的 关键是方法要对头 第九章 品牌 诚信是*过硬的品牌 效率也是品牌 市场检验品牌 练绝活，创品牌 第十章 企业文化 文化力是企业*强的竞争力 企业文化就像企业的性格 就要让文化像空气一样无所不在 营造干事创业的良好氛围 第十一章 凝聚力 用真理的力量启迪人心 用人格的力量激励人心 用情感的力量温暖人心 用民主的力量凝聚人心 第十二章 创业精神 世界上没有救世主，没有神仙皇帝 信念坚定，才能永不放弃 超越自我，才能创造奇迹 挑战极限，永无止境