社会排斥及其发展性对策-杭州市农民工劳动社会保障个案研究

**章 研究概述**节 农民工劳动社会保障研究的背景第二节 农民工劳动社会保障研究的意义第三节 农民工劳动社会保障研究的目的第四节 本书结构安排本章小结第二章 研究问题的确立**节 劳动力移徙历史及当代劳动社会保障面临的挑战第二节 中国农民工劳动社会保障研究评述第三节 概念的界定与研究问题的确定本章小结第三章 理论框架的创建**节 社会发展的概念、目标和原则第二节 不协调发展与农民工劳动社会保障面临的社会排斥第三节 社会包容的发展性策略第四节 研究理论框架的建构本章小结第四章 研究方法**节 研究资料的收集和分析第二节 研究信度和效度第三节 研究伦理与目的实现本章小结第五章 劳动社会保障权利与实现**节 农民工劳动社会保障的法律地位第二节 二元社会结构与劳动社会保障权利第三节 劳动社会保障权利的内容与实现过程本章小结第六章 不协调发展与社会排斥**节 民工潮与不协调发展第二节 劳动社会保障的市场性排斥第三节 劳动社会保障的制度性排斥本章小结第七章 人力资本与社会包容**节 人力资本对劳动社会保障的促进作用第二节 增进人力资本、实现社会包容亟待改进的问题本章小结第八章 社会资本与社会包容**节 农民工的社会资本及其社会包容第二节 非正式关系网络资本的局限第三节 正式社会关系网络社会资本的局限本章小结第九章 讨论与启示**节 理论讨论第二节 政策启示本章小结第十章 研究总结**节 研究结论第二节 研究贡献第三节 需要进一步探讨的问题本章小结附录1农民工访谈纲要附录2访谈对象基本情况表附录3外来务工人员情况调查表统计附录4专家与企业访谈提纲附录5政府劳动社会保障部门领导访谈提纲附录6企业访谈提纲附录7共青团访谈提纲附录8访谈授权书参考文献政策文献后记