4.8分
后资本主义社会
豆瓣8.8分,对当前世界正在发生的主要变化进行了透彻与深刻的分析,展现了这些变化将如何影响社会、经济、企业和政治。
- ISBN:9787506035675
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:178
- 出版时间:2009-08-01
- 条形码:9787506035675 ; 978-7-5060-3567-5
内容简介
本书对当前世界正在发生的主要变化进行了透彻与深刻的分析,展现了这些变化将如何影响社会、经济、企业和政治。同时,这些分析也解释了我们如何从一个基于资本、土地和劳动力的社会,转向一个以知识作为主要资源、以组织作为基本结构的社会。
本书的焦点是发达国家及地区,如欧洲、美国、加拿大、日本等,而不是第三世界的发展中国家。我当然不会以为后者无足轻重。第三世界的人口已占全球2/3,到这场大变动的末期,可能会占3/4。不过,我也认为,往后一二十年内,一定会有新的“经济奇迹”出现,贫穷落后的第三世界很可能短期内就会成为经济强权,其变动甚至比过去40年还大。现在中国的沿海地区已展现这种经济潜力。中国有广大的国内市场,有受过良好教育、学习心强烈的人民,有悠久的代工传统,还有来自新加坡、中国香港、中国台湾等地的资本、贸易网与技术管理人才。如果这些条件得以发挥,就能促使工业成长。
目录
后资本主义社会与“受雇的经营者”当家
向知识社会的转变
民族国家再见吗
第三世界的潜力
行动的时刻:社会和知识
导读 后资本主义社会已来临
后资本主义社会与知识
运用知识于知识
知识人与管理人
**部分 社会
**章 从资本主义到知识社会
一、知识新义
二、现代工业革命与简·奥斯汀的社会
三、生产力革命
四、管理革命
五、从统合知识到专门知识
第二章 组织的社会
一、组织的功能
二、组织“异形”
三、组织的特征
四、组织作为“启动器”
五、受雇者的社会与带着工具跳槽
第三章 劳动力、资本及其未来
一、劳动力还是一项资产吗
二、需要多少劳动力和哪些劳动力
三、没有资本家的资本主义
四、退休基金资本主义
五、公司的权力
六、让管理有责任
第四章 新劳动力的生产力
一、什么样的团队
二、专注本职,排除杂务
三、重组组织
四、外包论
五、新阶级冲突
第五章 以责任为基础的组织
一、对与对冲突
二、什么是社会责任
三、权力与组织
四、从命令到信息
五、从信息到责任
六、让每个人成为贡献者
第二部分 政体
第六章 从民族国家到万能国家
第七章 跨国主义、区域主义和地方主义
第八章 政府需要反败为胜
第九章 重建民间社会
第三部分 知识
第十章 知识、知识经济学和知识生产力
第十一章 有绩效的学校
第十二章 知识人
相关资料
本书是这位德高望重的管理学泰斗近年来*发人深思的一部著作。
——《旧金山纪事报》
如此卓越的视野和洞察……这是迄今为止关于“知识社会”正如何从地缘政治到工作场所改变我们世界和生活每个方面的*好著作。
——罗萨贝斯•m•坎特,哈佛商学院
德鲁克对当今及未来工作社会的趋势与力量的洞见,不仅令人着迷与富有指导意义,而且不可不被重视。
——沃尔特•b•里斯顿,花旗集团前董事长
作者简介
彼得·F·德鲁克,社会思想家,集作家、顾问、教授于一身。1909年11月19日生于奥地利维也纳,1937年移居美国,一生著有41部巨作。1939年出版《经济人的末日》,受到丘吉尔高度赞赏。1954年的《管理的实践》则奠定其大师级的不朽地位。之后的一系列著作构建了现代管理学的根基,因而他被尊称为“管理学教父”。但其本人则坚持以“社会生态学家”自居。通过管理的哲学思想贯彻落实“自由而有功能的社会”愿景。
2002年获美国总统布什颁发的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的*高荣誉。2005年11月11日辞世,享年95岁。
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