伟大CEO必读的50本书

本书特色

《伟大CEO必读的50本书》：“商业与书”系列，帮您节省时间，提高阅读效率！让您以*经济的方式从阅读中获得*大的回报。思想是行动的先导，读书，提升自己的思想，进而带动企业升级！做大做强做自己！

内容简介

本书收录商业好书50本、主题书评50篇、推荐图书50本，同时还附录入选图书的相关信息(包括中英文版、作者简介、内容提要、简要评论等)，可谓“一册在手，百书尽览”。

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以现在的眼光来看，亨利·法约尔的《工业管理与一般管理》如果放在今天出版，很快就会没了声响。书中提到的14项管理原则和5大管理要素已不再是敏锐洞见、创新论点，因为对于今天的我们来说，我们已读得太多、看得太多。从过去“什么是管理”“管理又是什么”到现在谁都能对管理指手画脚、说上几句。管理走了近一百年的历程，然而在这过程中，管理究竟发展成了什么模样，时下的所谓管理学家又对管理贡献了什么？结果可能会让他失望。因为在他之后的管理学并没有太多实质性的进展。当年，他所提出的劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员报酬、集中、等级链、秩序、公平、人员的稳定、创新精神和团结精神这14个管理一般原则至今依然有效，而后来的管理学也大都遵循前人老路，很少有突破和超越。从这个意义上说，恰恰体现了法约尔的伟大及其著作的经典。在法约尔那个年代，西方工业社会发展刚刚起步，工商界只有一般的管理技术，并无系统的管理思想(理论)可言。法约尔根据自己的实践经验，感到“管理职能”的存在以及管理的存在价值。同时，意识到“管理教育”以及加强对管理人才的培养，对一个国家或社会都有着极为重要的意义。所以，在担任法国一家矿业企业总经理之余，法约尔更热衷于依靠社会的力量来推动“管理教育”的前进。他认为，在我们的专业学校中，缺少管理教育的真正原因是管理理论本身的缺乏。我们还没有一个公认的管理理论，没有理论就不可能有教育。于是从1900年起，法约尔就致力于传播自己的管理思想。他深信，必须尽快创立相应的管理学说，哪怕是初步的或粗浅的学说，也有可能引起社会讨论，*终形成社会一致公认的管理理论。进而为管理教育体系的建设奠定基础，不然，一切都无从说起。有意思的是，法约尔当时的想法与泰勒不谋而合，后者也在苦苦探索科学管理的卓越之道，*终在1911年成功出版了《科学管理原理》，一举奠定了现代管理学的理论基础。仅仅过了5年，法约尔《工业管理与一般管理》问世，该书的出版将管理学推向了一个前所未有的高度。对于这个高度，很多人会认为是法约尔提出的“14条管理原则”和“5大管理要素”，其实这是对法约尔管理思想的*大误解。事实上，法约尔对管理学的贡献主要是在对“管理”进行了明确的定义。在法约尔看来，管理是一项专业职能，它和技术职能、商业职能、金融职能、安全职能、财务职能共同构成组织的职能。按照法约尔的解释，企业的组织职能

作者简介

杨吉，浙江大学法学博士，智唐文化发展机构创始人、执行总监。主要从事知识产权、互联网/新媒体、图书出版、影视娱乐产业方面的写作、研究和咨询。长期为《21世纪经济报道》《商业评论》《中欧商业评论》《北大商业评论》《新营销》《管理学家》《中国经营报》《南方都市报》《上海证券报》《IT经理人杂志》《商学院》等媒体撰写财经书评。