包邮人力资源管理-含习题手册

**章 人力资源管理导论1.1 人力资源和人力资源管理概述1.2 人力资源管理的发展历程1.3 美国、日本的人力资源管理模式1.4 人力资源管理的发展1.5 实操认知与思考第二章 人力资源规划2.1 人力资源规划概述2.2 人力资源规划的编制2.3 人力资源预测技术2.4 人力资源管理信息系统2.5 实操认知与思考第三章 工作分析3.1 工作分析的概述3.2 工作分析的程序3.3 工作分析的方法3.4 工作说明书和工作规范3.5 实操认知与思考第四章 员工招聘4.1 员工招聘概述4.2 人员招募4.3 人员甄选4.4 人员录用4.5 实操认知与思考第五章 员工培训与开发5.1 培训与开发概述5.2 员工培训体系的构建5.3 员工培训的实施5.4 实操认知与思考第六章 职业生涯管理6.1 职业生涯及其管理概述6.2 个人职业生涯管理6.3 组织职业生涯管理6.4 管理人员开发与接班人计划6.5 实操认识与思考第七章 员工绩效考核7.1 绩效考核概述7.2 绩效考核的类型及内容7.3 绩效考核的常用方法7.4 绩效考核的流程7.5 绩效考核的常见问题7.6 实操认知与思考第八章 薪酬管理8.1 薪酬管理概述8.2 职位薪酬8.3 技能薪酬与能力薪酬8.4 绩效薪酬与激励薪酬8.5 员工福利8.6 实操认知与思考第九章 员工流动管理第十章 劳动关系管理参考文献