心怀感恩去工作

本书特色

《心怀感恩去工作》告诉你如何用感恩的心去工作。 “感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己”，父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、企业的待遇之恩、社会的关爱之恩……所有这些帮助我们成长成才的力量，无不在启示我们一定要做一位懂得感恩的人。

内容简介

感恩，是一种歌唱生活的方式，它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横，更能赐予人真正的幸福与快乐。心存感恩，你就不会再有抱怨，因为，世上本没有十全十美的事物。比抱怨更重要的，是自己为改变这一切做了哪些努力。真正的感恩是人发自内心的真实情感，绝不是为了达到某种目的而伪装的虚情假意，它甚至不需任何报酬，不图任何回报。珍惜才会拥有，感恩才能长久。敬业爱岗，这就是对工作、对老板的*好感恩。一个人想在事业上有所成就，首先应该学会感恩，不懂感恩就等于遗弃了无数幸运。心怀感恩投入工作的人，是*容易得到成功机会的人。事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。

节选

相关资料

许多人在选择工作时，往往会问：“工资待遇如何？”“有多长的假期？”等等，几乎多数人都忽略了一项更为重要的因素，那就是如何能够更快、更好地提高自己各方面的能力。而单位，就是这样一所很好的学校。单位接纳我们成为其中的一员，提供了相应的工作岗位，也就为我们提供了一个可以施展我们才华的平台。我们在创造工作价值的同时，也得到了相当的报酬，使我们能够自食其力。尽善尽美的工作及工作环境是不存在的，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源：如失败的教训、自我成长的经历、默契的工作伙伴、值得感谢的客户等等，可以说，这会成为你的一笔宝贵财富。工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧，培养我们的人格和品行，使我们在各方面都有了显著的进步。“一日为师，终身为师”。此处的“师”不只是学校的老师，可扩大诠释为职场的老师(包括上司、同事：客户等)。在单位这所学校里，每个人都是导师，身在其中的你，经过长期的耳濡目染和他们的言传身教，可以学到各种业务技能、工作技巧以及如何处理人际关系等，个人的能力也能得到迅速提升。而这些都是你以前在书本里和课堂上很难学到的东西。除了自己的家人之外，上司和同事是与自己接触*多的人，也是自己每天都面对的在某些方面比自己优秀的人，因此，不可错过向他们学习的良机。一些人即使不计报酬也要为杰出的人工作，寻找种种机会和他们共处，其目的就是为了能够多向他们学习，吸收到各种对自己有益的养分，以提高自己各方面的能力。每个人从模仿中学到的知识，比通过其他方式所学到的知识要多得多。模仿上司的行事风格是员工自身获取进步的捷径，你可以结合对上司的观察，对照一下自己与上司的差距在哪里。学习别人的优点，改正自己的缺点，你自己才会变得更强大。上司之所以能够成为管理者，必然有许多我们所不具备的特质。只要注意留心上司的言行举止，观察他们处理事情的方式、方法，你就不难发现，他们与普通人相比，具有许多不同之处。在他们身上，体现了许多优秀的品质。比如：脚踏实地，做事实在，乐于接受挑战，有很强的自信心，具有丰富的知识和理性的思维，能客观地处理人际关系，珍惜时间，善于控制自己的情绪等等。老板的劳动时间*长。其实，当员工们还在上班路上的时候，老板们早就开始了一天的奔波；当员工们进入公司大门的时候，老板手头上的几件重要的工作可能已经告成。下班是员工们的解散令，却往往是老板夜班的集合令。

作者简介

丁川，畅销书作家，北京大学光华管理学院毕业。作者亲历一线管理工作多年，对人力资源管理的专业研究颇有建树。曾出版的畅销图书《敬业就是硬道理》、《珍惜工作为了谁》被众多单位指定为员工培训教材。