台湾经济转型中的劳工问题研究

导论
一、劳工与劳工问题
二、台湾劳工问题的研究现状
三、本书的研究目的、意义和主要内容
四、理论方法与研究创新
五、资料来源
**章 台湾劳工概况研究
**节 劳工基本情况考察
一、劳工阶级的历史考察
二、劳工阶级的结构考察
第二节 劳工外部联系分析
一、劳工与农民的联系
二、劳工与政府的联系
三、劳工与社团的联系
四、劳工特点与政治意识
第三节 经济转型与劳工
一、台湾的两次经济转型
二、经济转型对劳工的影响
三、劳工对经济转型的贡献
第四节 劳工行政与“立法”考察
一、劳工行政体系与运行
二、劳工“立法”种类与评价
第二章 台湾劳工生存状况
**节 劳工劳动条件评估
一、工资增长与消费构成
二、劳动工时状况
三、劳动安全卫生
第二节 劳工失业问题
一、失业的实证研究
二、失业的基本特点
三、失业原因分析
第三节 就业促进措施研究
一、就业服务与辅助
二、职业训练
三、失业保险
第四节 劳工社会保障研究
一、劳工退休保障
二、劳工保险制度
三、“全保”实施及对劳工的影响
第三章 台湾劳资关系研究
**节 劳资关系动态分析
一、“戒严”时期的劳资关系
二、“解严”后的劳资关系
第二节 劳资争议的原因与特征
一、劳资争议的原因
二、劳资争议的特征
第三节 工会与劳资关系
一、工会架构与运行
二、工会的动态考察
三、工会与劳资关系评析
四、工会的初步转型
第四节 新兴政党与劳资关系
一、民进党与劳资关系
二、工党与劳资关系
三、劳动党与劳资关系
第五节 政府与劳资关系
一、台湾劳资争议的处理
二、政府在劳资关系中的角色
第四章 台湾外籍劳工问题
**节 外劳引进及其背景分析
一、外劳的引进
二、外劳背景分析
第二节 政府外劳政策及其特点
一、对外劳的管理
二、对雇主的管理
三、对中介业的管理
四、政治因素与大陆劳工政策
五、外劳政策特点
第三节 雇主对外劳的管理
一、对外劳的就业管理
二、对外劳的生活管理
第四节 引进外劳的利弊研究
一、对台湾经济的正面效益
二、对经济和社会的负面影响
第五节 外劳问题的前瞻性思考
一、缓和供需矛盾，缩减外劳引进
二、强化外劳管理，降低负面影响
三、坚持互补互利，开发大陆人力
结束语
一、台湾劳工问题的本质与症结
二、台湾解决劳工问题的主要措施
三、国际视野下的台湾劳工问题
四、台湾劳工问题的未来发展
参考文献
后记