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管理学

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图文详情
  • ISBN:9787561834145
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:298
  • 出版时间:2010-03-01
  • 条形码:9787561834145 ; 978-7-5618-3414-5

内容简介

本书内容包括:管理学导论;战略、决策与计划;组织与人力资源管理;领导、沟通与激励;控制与管理创新共五篇。

目录

**篇 管理学导论
 **章 管理与管理学
  **节 管理、管理工作与管理职能
  第二节 管理者
  第三节 管理学
  第四节 管理的基本原理
 第二章 管理环境与管理道德
  **节 管理环境
  第二节 管理道德
  第三节 企业社会责任
第二篇 战略、决策与计划
 第三章 战略
  **节 远景、使命和战略
  第二节 战略的层次
  第三节 战略管理过程
 第四章 决策
  **节 决策概述
  第二节 决策程序与决策影响因素
  第三节 决策方法
 第五章 计划
  **节 计划概述
  第二节 计划的程序、原理
  第三节 计划的方法
第三篇 组织与人力资源管理
 第六章 组织设计
  **节 组织与组织设计
  第二节 组织设计的基本问题
  第三节 组织设计的形式与权变因素
  第四节 组织结构的类型
 第七章 组织文化
  **节 组织文化概述
  第二节 组织文化的功能与塑造途径
 第八章 人力资源管理
  **节 人力资源管理概述
  第二节 人员配备
  第三节 培训与职业生涯规划
  第四节 绩效评估与报酬
第四篇 领导、沟通与激励
 第九章 领导
  **节 领导概述
  第二节 领导方式及其理论
  第三节 领导艺术
 第十章 沟通
  **节 沟通概述
  第二节 有效沟通的障碍及其克服
  第三节 冲突与谈判
 第十一章 激励
  **节 激励概述
  第二节 激励理论
  第三节 激励方式
第五篇 控制与管理创新
 第十二章 控制
  **节 控制概述
  第二节 控制的基本过程和类型
  第三节 控制的方法和技术
  第四节 控制系统和信息技术
 第十三章 管理创新
  **节 创新与管理创新
  第二节 管理创新的过程与主体
  第三节 管理创新的内容和基本条件
  第四节 管理创新与企业持续发展
参考文献
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节选

《管理学》以高等院校经济管理专业的学生为主要服务对象,以市场需求为导向,以培养学生的创新精神、创业意识为指导思想,以提高学生实践能力,培养为社会经济和文化发展服务的应用型人才为目标。

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