这样做人才不累

本书特色

人生在世，不如意事常八九，学业无成，恋爱失意，事业受挫，家庭变故。经济拮据，人际是非以及命运无常等等，都会给人带来忧愁与沮丧，尤其是现代社会的快节奏，竞争激烈，人心浮躁，以至有人感叹身心苦累，做人难！有一句话叫“做事一阵子，做人一辈子”。这话说得很好，要想做好事，先要做好人。只有把人做好了，做起事来才能顺风顺水。本书可以作为一本人生智慧枕边书，当你闲暇时，随手拈来读上一两则，便有所启示，有所感悟。当你读罢此书，也许会茅塞顿开而掩卷长叹：这样做人才不累！

内容简介

做人固然没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，一定有它的技巧与规律。本书从智慧的高度，从具体事情的细微之处入手，采集大量贴近日常生活与工作的经典事例，对如何做人说些小道理、大提示，让你既能检点自己，行事审慎，又可从容做人，左右逢源，如鱼得水，还能洞察先机，大智若愚，以待时机，或是假物借力，因人成事；是转劣为优，化解困境……

节选

相关资料

做人失败是*大的个人灾难人来到这个世界上，除了做人，就是做事，别无其他。而一个人遭遇到挫折和失败，很多时候不是因为能力的低下、时运不济，而是因为在做人上面犯下错误导致的。可以说，做人失败是终生*大的个人灾难。战国初期著名的政治改革家、军事家吴起，与被尊为“兵圣”的孙子(孙武)齐名，世称孙吴。但在事实上，他始终逊于孙子，这与他的品性行为有关。吴起本是卫国人，他向孔子的学生曾子求学，没几天，其母逝世，但他却不回去奔丧。此举在非常崇尚孝道的当时，引起了不少人的反感，曾子见他为功名富贵不顾孝道，便与他断绝了师生关系。后来吴起在鲁国做官，齐国攻鲁。吴起为避通敌嫌疑，杀死自己齐国的妻子，领了将印，一仗就把骄横不可一世的齐军打得人仰马翻。但因为杀妻又得了品德败坏的名声，不容于鲁国，跳槽到魏国。魏文侯虽对他信任有加，终因吴起不善掩饰自己的欲望，在与田文、公叔争夺相位之事中招致魏武侯猜忌，不得不逃奔楚国；在楚国又因改革政制得罪贵戚大臣，终死于乱箭之下。人云：“道之以德”，“德者得也”。就是告诉我们要以道德来规范自己的行为，只有有道德的人，才能得到人生的成功。吴起以才能而得富贵功名，以不善而致败死。因果各有其当，毫厘无爽！精明如许的吴起，竞不知求取功名亦应积德么？司马迁说他“以刻暴少恩亡其躯”确是大实话。如吴起一般不会为人者不胜枚举。三国时的祢衡因狂傲为自己引来杀身之祸；清代的和珅贪婪，却落得个“抄没家产，赐白绫一条”的下场；同时代的鳌拜以战功封公爵，因专擅弄权而被拘禁，不久就死于幽所。更有利欲熏心、求荣卖友、寡廉鲜耻，或阿谀奉承、见风使舵、两面之人，他们也许能获得一些世俗的利益，但这能叫做成功吗？通过欺骗、背叛获得的成功，带给自己的仅仅是内心的空虚和朋友的远离，这样的成功有什么意义呢？他们做人的失败，是造成自己人生悲惨的*大原因。此外，做人不得法也会让自己陷入窘境，会平添诸多麻烦，这也算一种个人灾难。人没做好，事倍功半，事做得再好也不会成功。做人好的人做事的效率就高。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。现任新华都集团总裁兼cEO、微软(中国)公司终身荣誉总裁的唐骏。他从一名普通的技术员奋斗成为微软(中国)公司总裁。2004年2月，他从微软中国公司总裁的位置上退休并获“荣誉总裁”称号，不久后出任盛大网络总裁。后以10亿元的“天价”转会费，出任新华都集团总裁兼cE0。他在谈到成功的秘诀时说，就六个字：“先做人后做事”。总之。会做人，可化险为夷，柳暗花明。将事业做大做强，登上人生的巅峰。即便事不成而人格魅力不减；不会做人，深陷囹圄，更有缺德者。靠鱼肉他人成就自我，如吴起、和珅之流。无异于自掘坟墓，为自己打开人生悲剧之门。“事情”只是表面问题，做人才是硬道理做人、做事、做学问，*根本的还是做人。一个人若要成才成事，自然应取得卓越的成绩，这是与个人的努力密切相连的。其中，做人也是一门极重要的学问，与成才、成功相互关联。生活中经常有些青年人，尤其是学校的学生，他们对科技知识了如指掌，也有相当的学位，证明他们可以算是“成才”了。但往往对做人的一些基本道理，竟然不大懂得。王强和李磊经过激烈的竞争，终于如愿以偿竞聘到一家杂志社编辑的职位。在实习期间，一次，王强因工作繁忙，错过了吃饭时间，等他去食堂买饭时，人已寥寥无几。排在他前面是同部门的一个同事，排在他后面的是李磊。结果，仅有的一个菜——炖排骨被那个同事买走了。王强随口说一句：“今天咋这么倒霉！”同事看了他一眼便走了。食堂的师傅对王强和李磊说：“没事儿，小伙子，我给你们炒个鸡蛋，一会儿就做好。”李磊连声表示感谢，并和这个师傅攀谈起来。王强却很不高兴地用手指弹打着饭盆。两位新人有很多不同。王强不屑于做打水、扫地等琐碎工作，每天准点上下班，而李磊每天很早就到单位，将办公室打扫干净。王强对同事不冷不淡，李磊则和同事打成一片。王强待人苛刻，同事若是欠他十元八角，如果第二天不还，他也会提醒人家。李磊却很大度，经常为同事垫钱，过后常会忘到脑后。王强的文笔很好，有很多已发表的作品证明实力，这两点是李磊所不及的。他本以为自己肯定能留在这家国内著名的杂志社，殊不知，实习期已过，他却率先被淘汰出局了。而同来的李磊则与杂志社签订了劳务合同。这是怎么回事呢？是不是有人从中作梗？还是领导对自己存有偏见？带着诸多的疑问，王强找到了人力部主任，对方说：“你的能力是无可置疑的，但你在做人方面有些欠缺之处。我的话也是点到为止，希望你能反省自身，进行弥补。”人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成迥然不同的结果！就像王强和李磊，二人实力相差无几，但因处事方式不同，前途各异。事情只是“表面问题”，做人才是硬道理。一个人立身处世。若没有一套合理合时的处世策略，若对人生修炼不屑一顾，随时都会遭到重创，结果只能让自己的人生路越走距狭窄，让自己的心中图越做越无望。只有讲究方圆处世的人。才能运营人生大小计划。请记住：做人不懂此硬道理者，只能做憋屈事，只能做窝囊人。这些话真谈不上是什么大道理，但是，它却是做人的硬道理。而这个硬道理是我们每一个人都必须牢记的。P1-3