干一行爱一行[刘柏华]

本书特色

没有不重要的工作，只有做不好工作的人，从现在开始爱上你的工作，拒绝任何借口，努力把它做好!
千一行爱一行，才能干好一行!

内容简介

一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行。干一行爱一行是一种优秀的职业品质，是所有的职业人士都应遵从的基本价值观。
本书围绕“干一行爱一行”这一核心主题，深入阐述了干一行就要爱一行的4种表现：珍惜工作、尊重职业、坚守事业、忠诚企业。同时，详细解读了如何才能干一行爱一行，即需要通过学一行、专一行、精一行、超一行拾阶而上、逐层递进，从而将干一行爱一行的理念变成实务。
本书适合企事业单位管理人员和员工，政府公职人员以及高校师生参阅，尤其适合作为企业内部培训和高校职业化培训教材。

节选

相关资料

插图：刘海是青岛啤酒公司的一名普通员工，他热爱自己的工作，为自己是青岛啤酒人而自豪。一天，刘海到超市买东西，看到货架上有几瓶青岛啤酒的商标上有划痕，这可能是超市在补货过程中划伤的。刘海看着这些划痕，越看越觉得扎眼。他认为这些带有划痕的商标肯定会给公司带来负面的影响，这与烙印在自己内心深处的公司产品形象理念“高雅品位，卓越超群"极不符合。虽然这不是由自己的失误造成的，但刘海还是决定做点什么，于是他将那几瓶啤酒移到了货架后面。但他又转念一想，前面的啤酒卖完后，后面商标带有划痕的啤酒仍然会露在外面，他觉得实在是不妥，于是干脆自掏腰包，把那几瓶啤酒买了下来。其实，青岛啤酒公司每月都会给职工发一箱啤酒，而刘海平时很少喝啤酒，所以他根本不缺啤酒，但刘海还是心甘情愿地把这些“扎眼”的啤酒买了下来，为的就是不让青岛啤酒在消费者的心目中留下伤痕。刘海宁可自己遭受损失，也要维护企业的利益，这表明他已经完全融入了企业，真正成为了企业的主人。企业是各种个性的人聚在一起形成的组织，组织会形成一种共性一一企业的文化。员工的个性如果不能融人这种共性中，就不会产生对企业的认同感。

作者简介

刘柏华，现任深圳市海陆川物流集团有限公司行政人力资源中心总经理。?3年国企、民企综合管理经验，6年企业人力资源行政管理经验。曾供职于大型国企、上市公司、优秀民企及行业知名港资企业，企业人力资源、行政工作经验丰富，擅长企业高层决策，企业制度化、标准化、量化管理系统建立，企业文化建设咨询，员工职业化素质培训等。