跨越发展的途径与代价
- ISBN:9787501799992
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:296页
- 出版时间:2010-08-01
- 条形码:9787501799992 ; 978-7-5017-9999-2
本书特色
《跨越发展的途径与代价》:中国经济文库·理论经济学精品系列
目录
节选
《跨越发展的途径与代价》是目前学术界**部对跨越发展战略进行全面、系统、深入研究的专著。作者提出了跨越发展就是科学发展的极致表现、实现跨越发展关键在于预设和创造与发展目标相协调适应的要素禀赋结构比较优势的主张,论述了一种至美但可达、跨越发展但可持续、产业发达但生态宜居的*优发展境界,发展和丰富了比较优势理论,揭示了跨越发展的科学内涵、本质属性、主要特征、内生机制、演发路径、支撑体系和实现途径。同时着重论述了政府的主导作用和影响程度。对精英人物在跨越发展中的特殊作用也给予了相应的关注,提出了推进跨越发展应大力弘扬和培育精英文化的主张。
相关资料
林毅夫揭示了以资源型为发展依托的状态下企业自生能力与要素禀赋的内在关系。由此可见,要素禀赋对企业自生能力具有决定性的意义。当然,二者的关系不是单向的,而是相互促进的。事实上,一个企业的自生能力越强,该企业创造的利润就越多,为社会积累的资本就越大,社会用于改善要素禀赋的资源就越多,要素禀赋结构的提升和改善就越快。要素禀赋结构改善与提升又反过来促进企业自生能力的提升。随着劳动力的知识、技能和创新能力日益内化为企业劳动生产率,要素禀赋与企业自生能力的互动关系更加显化,二者由此形成相互促进的跳跃式发展的节奏更快。例如,我国经过改革开放30年的发展,国家的资本积累有了很大的提高,我国有更多的财力投入到教育等提高人的素质的基础工作上,使我国的高等教育、职业培训等得到了较快发展,为我国的经济建设提供了充裕的各种专业技术人才。劳动力素质的提高,又为我国吸收引进各种世界前沿技术奠定了坚实的人才基础,大大提高了企业的自生能力,使要素禀赋与企业自生能力形成了良性互动的局面。一些经济学家还认为,一个企业有无自生能力,除其产业、产品、技术选择与经济要素禀赋结构所决定的比较优势相一致外,这种比较优势应融人到全球的产业链中,成为全球产业链中一个不可缺少的环节或节点。如果两个条件同时具备则该企业就是具有自生能力的企业。在经济全球化时代这样的强调看似有些多余,但对于发展中国家和欠发达国家树立世界眼光,从全球竞争的高度来审视自己的企业、产业、产品和技术,无疑具有很好的警示作用。即一个真正有自生能力的企业,不是在某个狭小的地域而言的,必须把自身置于全球的大市场和该产业在全球*前沿的发展链条上去审视。只有占据高端产业,只有在高端产业占据该产业的高端产业链,企业才会真正具有自生能力。而这种自生能力能否取得或持续保持,又决定于要素禀赋结构所形成的比较优势。
作者简介
王潇,1965年生,1987年毕业于贵州民族学院中文系,获文学学士学位。曾任湖南省怀化市委政法委研究室主任、湖南省怀化市综治办副主任,现在深圳市龙岗区平湖街道办事处工作。主要致力于法律社会学、发展经济学的研究。出版学术专著《走向司法公正的制度选择》,主编了《理性法制的构建》等法治与实践丛书全三册;多次获湖南省政法系统政法综治调研成果*高奖;在省级以上学术刊物发表学术论文20余篇。
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