多元成功路-与农村青年谈人生选择

本书特色

《多元成功路:与农村青年谈人生选择》：人生而平等，但生而不同；出身不由己，人生属自己。从经济学观点来看，在这个充满资源稀缺而又好事多多的世界上，赢者通吃或绝对地被剥夺的情况，都是不太容易发生的。面对有限的外部生存空间和资源条件，你按照自己的意愿和价值目标，*大限度地充分利用了，而且尽自己*大限度的主观努力逼近了既定目标，对这个世界施加了*有力的正面影响，对他人产生了*大相对的正面效应。如此，你的人生就算成功；这般，你就是成功人士。成功是多元化、多样化的，在效果上可能有大有小，但在价值上往往小中见大、大中有小，很难用一个绝对的、外在的、一元化的标准来度量。从本质、人性、正义和正常的“真相”来看，劳动或工作的苦与乐、苦难和非苦难，具有很强的主观相对性，而没有绝对意义上的客观分别，关键在于你持有什么样的“工作态度”。成功是内在精神诉求的达成，幸福是自我价值目标的实现。只要有精神追求，人人都能成功；只要能自我超越，个个都有幸福。

节选

相关资料

要不怕犯错误。如果是不值得做的事情，那就根本不该去做。反过来说，如果值得一做的事情，而你却等到你能做得尽善尽美以后才去做，因而迟迟不动手，你就可能永远都做不成了。因此，任何值得做的事情都值得其乱做一气。如果你试过多次并且偶尔取得成功，你的名声就会远播；如果你害怕失败因而只做有把握的事情，你永远是一个无所事事而平庸的人。一次成功者原先都是一个无数次失败者。找匹马骑着上路。成功的秘诀是，一刻不停地拼命干，把工作做得比别人好。不过，更加努力地埋头苦干往往不如更聪明地干，实际上，通往成功的道路往往需要为你自己找匹马骑着，人生的成功更多是要靠别人为你做些什么，而不是你能为自己做些什么。如果你想更大限度地利用自己的职业为你提供机会，就得睁大眼睛找匹马骑着上路。如果你上了“泰坦尼克”号，那你再出色也无济于事，到头来*好的情况就是上救生艇，而且还得有幸露出水面。要找成长性好的、具有“软服务”功能的朝阳行业进入，要找*精明、出色和有能耐的人做上司，要找在自己特长方面很强而不是很弱的单位供职。以日常友谊换得商界朋友的诚心帮助，不要等到找工作需要帮忙时再想到请朋友吃饭。*难驾驭的马是你自己，获胜次数*多的未必是体重*轻、脑子*聪明或体重*棒的骑师，而通常是骑着*好的马的那位。通向成功六步定位法。成功定位需要思考六个基本问题：首先要问“你处在什么位置上？”定位是一种逆向思维，它不是问自己怎么样，而是你在预期客户心目中处于什么位置；其次要问“你想拥有什么样的位置？”这里的关键词是“拥有”，一开始就宣称自己拥有而实际上别人早就占据了，这样的所谓定位太多太多；其三是问“谁是你必须要超过的？”只有树立你的“标杆”才能获得竞争基准，你在从自己角度审视形势要花多少时间，就必须也花多少时间从对手角度来判断形势；其四要问“你有足够资金吗？”在市场经济中企图做没有财务基础的事情是会破产的；其五要问“你能坚持下去吗？”在变化的环境中坚持基本定位不动摇是一件很难能可贵的事；其六要问“你与你自己的地位相称吗？”创新精神本身毫无价值可言，它只有在为定位目标服务时才能发挥其效应。

作者简介

李宝元，1962年生，河南陕县人。经济学博士，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员，首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长，中国宏观经济教育学会常务理事等职。学术研究基本方向：人本发展与管理；主要学术领域：人力资源开发与管理，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济学，人口、资源与环境经济学。先后承担国家社会科学基金等十余项重要科研课题；发表经济管理类学术论文和文化教育类时事评论文章百余篇；出版学术专著及教材二十余部。近年来主要代表作有：《人力资源管理通要》《人力资本论》《人本发展经济学》《战略性激励》《人本方略》《战略性投资》《人力资本与经济发展》等。