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这样做你一定能升职

这样做你一定能升职

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图文详情
  • ISBN:9787535446527
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:284
  • 出版时间:2010-10-01
  • 条形码:9787535446527 ; 978-7-5354-4652-7

本书特色

2010年开始流传的职场秘密——顶级职场培训师告诉你花钱也学不来的职场升迁之道
我的职场路怎么走?如何破解升职的密码?如何打开升薪的通途?
这本书讲述的这个故事,也许不够惊险不够刺激,但一定是精彩的,因为它包含了太多前辈留下的职场经验,告诉你如何规划自己的职场地图,告诉你如何绕过职场的“雷区”。
*具实战性的职场修心课
让“潜伏”走开,职场“阳谋”照样打开升职通途
不一样的职场智慧,助你事业成功至少提早五年!

1、将职场小说与职业培训内容进行了有机融合,使得理论与实践相结合,实战性强,非常实用。
2、对职场的分析涵盖了各个层次。给各个职位层次、各种性格类型的职场人士设计了各不相同的职场地图。对从普通员工到老总的各个层次的职场人士都有学习借鉴的价值。
3、本书强调的是每个人都有适合自己的升职道路,强调通过自己的努力加正确的方法达到目的。所有的手段都是正面的,光明正大的。

内容简介

这是一部不可多得的职场培训小说,内容分为两大部分,**部分是一个完整独立的职场小说,讲述一家中外合资大公司中一群年轻白领的升职故事。第二部分是根据小说总结出来的大量职场经验和升职理念,这部分内容分散于小说之中,通过不同的字体和模块跟正文区别开来。
小说部分,讲述了几个性格各不相同的职场白领通过自身的打拼与奋斗,*终都获得了成功的故事,阐述这样一个道理:无论你是哪一种个性,无论你处在职场的什么位置,都有适合自己的升职空间,都有那条适合自己的升职路。
升职理念部分,以小说内容为案例,具体分析了职场中遇到的各种困惑、自我的修炼、与同事的交流技巧、与领导的沟通艺术、升职加薪的注意事项等等。这部分内容非常契合普通职场白领的现实需要,非常实用。两部分内容相互渗透,相辅相成,也方便阅读。

目录

序幕
**章 巧妙地争取
第二章 升职路线的起点:我想要
第三章 在本职岗位上完成创业
第四章 每个人都有自己的职场地图
第五章 升职路上的关键点:读透“总经理”
第六章 当好老板的助手
第七章 让同事成为自己*好的老师
第八章 效率培训与职业成熟度
第九章 商务沟通的能力
第十章 把职业经营成事业
尾声
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节选

《这样做,你一定能升职》是一部不可多得的职场培训小说,作者以自己丰富的职场经历和培训经验,讲述了一家中外合资大公司里,一群白领的升职故事。这里有善于钻营的老职场,也有泥古不化的小年轻,还有老谋深算的职业顾问,有挖空心思赚钱来应付一线城市生存压力的房奴们。虽然他们都有不同的方法,有不同的升职路线,但通过努力,*终每一个人都取得了进步,得到了自己想得到的东西。这个故事旨在告诉我们,无论你是谁,无论你是什么样的个性,无论你处在职场的什么位置,你都有自己的升职空间,都有那条*适合你的路……

相关资料

  领导的工作思路就和股市的走势图一样很有嚼头,能嚼出机会,也能嚼出自己思路里的漏洞。   聪明的人上班知道把手头的工作做漂亮;精明的人上班知道侦察领导的思路和做好岗位工作一样重要;高明的人干脆就在领导的思路里上班。   把工作细节做得与众不同就能找到自己的成长空间,看懂领导就能看清自己的发展方向。   领导的思路很多样,不研究沟通方式的员工就等于不会工作,其实,和领导沟通,*简单的方式就是让他做选择题和判断题。   领导喜欢部下能积极主动做事,同时又不给自己添麻烦。   领导总有第三只眼睛在暗处观察他的员工,看不见这只眼睛的员工肯定和领导相处不好。   站在领导的角度看自己的工作,就容易发现自己工作中的很多漏洞,站在生存的角度看竞争对手的工作,就更容易看到自己工作中的优缺点。   会工作的人能主动包容领导,不会工作的人等着领导包容自己。   很多领导会下命令、作指示,但不告诉你怎么做,而作为员工,你必须知道怎么做,此时,打开工作局面的密码就是侦察领导的思路。   虽知道,但做不到,*后无异于不知道。

作者简介

金刚心,资深职场规划与培训专家,国内首批研究职场规律与职场困惑的专家之一,专栏作家。1968年出生于湖南,曾任职国内多家名企高管,培训的学员逾千,遍及葛兰素史克、沃尔玛、雀巢等世界一流企业,出版有《想在领导前面》等多部著作。 文鑫,资深管理专家与职业培训专家。曾在全国各大城市酒店巡回培训讲座,具有丰富的实战经验。

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