劳动力交易机制研究:理论演进与中国经验

**章　　导言　
  **节　问题的提出
  第二节　本书研究的主要工作与不足
  第三节　需要界定的概念
第二章　理论演进(ⅰ)：劳动力交易机制理论综述
  **节　从古典到新古典：交换机制理论的形成
  第二节　从新古典到新凯恩斯主义：对交换机制理论的质疑
  第三节　从交换机制到激励机制：效率工资理论综述
  第四节　本章　小结
第三章　理论演进(ⅱ)：劳动力交易机制理论发展
  **节　效率工资理论的补充与扩展
  第二节　激励、监督与劳动力交易成本
  第三节　从效率工资到效率成本：交换、激励与监督
  第四节　本章　小结
第四章　中国经验(ⅰ)：就业机制转换与普通劳动者激励