人力资本产权实现研究-以不完全契约为视角
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图文详情
- ISBN：9787500486800
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：175
- 出版时间：2010-06-01
- 条形码：9787500486800 ; 978-7-5004-8680-0
内容简介
《人力资本产权实现研究：以不完全契约为视角》运用当代经济理论的*新研究成果，在对人力资本产权基本问题进行界定、对产权归属问题进行重点阐述的基础上，从不完全契约的视角，对人力资本产权问题进行重点研究。
目录
前言
一 问题的提出
二 研究的方法
三 研究的思路与框架
四 主要创新点与不足之处
**章 人力资本产权实现研究的相关文献综述
**节 人力资本理论和产权理论述评
一人力资本理论的主要内容
二产权理论的主要学术思想
第二节 中外学者对人力资本产权的理论探讨
一马克思的人力资本产权思想
二西方人力资本理论中的产权思想
三中国学者对人力资本产权的研究
第三节 人力资本产权研究对人力资本理论的发展
一人力资本理论的“硬核”和“保护带
一 问题的提出
二 研究的方法
三 研究的思路与框架
四 主要创新点与不足之处
**章 人力资本产权实现研究的相关文献综述
**节 人力资本理论和产权理论述评
一人力资本理论的主要内容
二产权理论的主要学术思想
第二节 中外学者对人力资本产权的理论探讨
一马克思的人力资本产权思想
二西方人力资本理论中的产权思想
三中国学者对人力资本产权的研究
第三节 人力资本产权研究对人力资本理论的发展
一人力资本理论的“硬核”和“保护带
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作者简介
梁姝娜，1971年10月出生于吉林省梨树县，1989-1996年先后就读于东北师范大学政治系和经济与社会发展研究所，分别获得法学学士和法学硕士学位，2003-2006年就读于辽宁大学经济学院，获得经济学博士学位。现在鲁东大学商学院从事教学与科研工作。主要研究方向：劳动经济学。
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