盈余管理研究:基于雇员工资合约的视角
1星价
¥19.8
(5.5折)
2星价¥19.8
定价¥36.0
暂无评论
图文详情
- ISBN:9787509527627
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:209
- 出版时间:2011-03-01
- 条形码:9787509527627 ; 978-7-5095-2762-7
内容简介
本书以会计准则的经济后果理论为分析框架,交叉应用经济学、管理学和社会学等相关学科的分析方法,在雇员工资合约决定机制、决定变量分析的基础上,就雇员工资合约视角下的盈余管理问题所涉及的理论动因、实践路径及操作方法等进行了系统研究。
目录
**章 导论
一、问题的提出及研究的?义
二、文献回顾
三、理论逻辑与研究方法
四、研究内容及结构安排
第二章 工资合约决定机制分析
一、企业及其合约属性
二、雇员工资合约决定机制分析
三、工会在雇员工资合约决定机制中的作用
四、工资集体谈判制度
第三章 工资合约决定变量考察
一、问题的引出:一个实验案例的分析
二、雇员工资合约的决定变量考察
三、雇员合约收益结构考察
第四章 雇员工资合约中的盈余管理分析
一、问题的提出及研究的?义
二、文献回顾
三、理论逻辑与研究方法
四、研究内容及结构安排
第二章 工资合约决定机制分析
一、企业及其合约属性
二、雇员工资合约决定机制分析
三、工会在雇员工资合约决定机制中的作用
四、工资集体谈判制度
第三章 工资合约决定变量考察
一、问题的引出:一个实验案例的分析
二、雇员工资合约的决定变量考察
三、雇员合约收益结构考察
第四章 雇员工资合约中的盈余管理分析
展开全部
本类五星书
本类畅销
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥29.7¥69.0 -
文案高手
¥12.6¥36.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥7.3¥27.0 -
富爸爸穷爸爸
¥32.0¥89.0 -
故事力法则
¥16.8¥48.0 -
图解博弈论
¥13.3¥38.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥9.5¥45.0 -
学会提问
¥46.2¥69.0 -
央企真相
¥18.6¥58.0 -
冯唐成事心法
¥42.9¥78.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥13.5¥52.0 -
(平装)哈佛管理课
¥14.4¥45.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥36.5¥58.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥15.8¥45.0 -
投资人和你想的不一样
¥20.8¥65.0 -
狼道
¥9.1¥35.0 -
可复制的领导力
¥24.0¥49.0 -
中国的银行
¥9.9¥17.0 -
麦肯锡底层领导力/(英)克劳迪奥·费泽,(英)迈克尔·伦尼,(英)尼古莱·陈·尼尔森
¥21.8¥68.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8