- ISBN：9787550100022
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：194
- 出版时间：2011-02-01
- 条形码：9787550100022 ; 978-7-5501-0002-2
本书特色
看了杜拉拉也没用，你从来就没弄懂过管理学，何谈吃透职场真谛！
管理学是个大杂烩，不仅包括团队管理、企业管理，同时也包含着个人的自我管理的内容。翻开管理学的书籍你会惊讶地发现：管理学其实包含了生物学、社会学、心理学等多个方面。
本书更像是一部教导读者如何在工作、生活中努力活出自我的教科书，无论带着怎样的角度阅读本书，都能得到一些收获。
内容提要*
提到管理学，我们首先会想到的就是它是和企业部门有关的学科。在绝大多数人看来，这门学科的基本内容就是教一个领导者如何管理一个团队、如何让企业获得良好发展，如此而已。很多人不会想到的是，管理学并不仅仅局限于企业和组织部门，而是和人们的生活密切相关。
例如，你是否知道当你在和别人进行沟通的时候，怎么样才能够获得*佳的沟通效果？你是否知道我们应该如何合理运用压力，来让自己变得更加坚强有力？你是否知道如何认识自己，为什么要尊重他人？这些看上去和管理并没有直接联系的问题，却恰恰是管理学的各种定律所要强调的内容。这又印证了我们之前的解释： 管理学是研究人的学科，它
所强调的不是管理，而是人心和人性。
内容简介
提到管理学，我们首先会想到的就是它是和企业部门有关的学科。在绝大多数人看来，这门学科的基本内容就是教一个领导者如何管理一个团队、如何让企业获得良好发展，如此而已。很多人不会想到的是，管理学并不仅仅局限于企业和组织部门，而是和人们的生活密切相关。
例如，你是否知道当你在和别人进行沟通的时候，怎么样才能够获得*佳的沟通效果？你是否知道我们应该如何合理运用压力，来让自己变得更加坚强有力？你是否知道如何认识自己，为什么要尊重他人？这些看上去和管理并没有直接联系的问题，却恰恰是管理学的各种定律所要强调的内容。这又印证了我们之前的解释： 管理学是研究人的学科，它
所强调的不是管理，而是人心和人性。
目录
**章 企业管理有门槛
1．奥格尔维定律：让下属比你优秀
1．乔布斯法则：网罗一流人才
3．大荣法则：*重要的是?人才!
4．光环效应：**印象有偏差
5．首因效应、末轮效应：印象循环
6．雷尼尔效应：企业氛围也是财富
7．不值得定律：让一切变得值得
8．蘑菇管理定律：成长也要看规律
9．适材适所法则：适当的位置给适合的你
第二章 打造出色的团队
10．酒与污水定律：一粒老鼠屎，会坏一锅汤
11．海潮效应：引力决定潮水的起落
12．特雷默定律：慧眼识才
相关资料
杨恒均所见所闻所思所言，从心中流出一篇篇优美、睿智、自然、来于生活又富有机锋的博文，被众多网友粉丝昵称为“民主小贩”。好一个吆喝民主、呼唤宪政的“民主小贩”！当今中国不正需要更多的杨恒均，更多的杨恒均式的博文，来推动政治体制的改革么！ ——周瑞金（人民日报前副总编辑；以“皇甫平”笔名撰写一系列关于中国改革文章闻名于世） 相比于制度建设，老杨头更关心活生生?个人对于民主的体验。他不讲尘封的理论，也没有冲锋陷阵的激烈，只是通过自己真实经历过的事实，讲述一些涉及每个人生活的规则和道理，以实现素朴的启蒙，一点一滴，聚沙成塔。 ——信力健
作者简介
黄桥，资深心理学家，职场人力资源顾问，二十余年人力资源从业经验。对性格成功学有深入研究、独到的见解。本书为其总结二十余年经验，撰写而成的人生励志书。
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