中国本土企业人力资源管理典型案例解析

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作者：颜爱民　编著

出版社：复旦大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787309084504
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：408
出版时间：2011-10-01
条形码：9787309084504 ; 978-7-309-08450-4

内容简介

　　《中国本土企业人力资源管理典型案例解析》案例绝大部分仍然源自作者主持或参与的人力资源管理项目，少部分案例依据相关资料进行了重新编辑和整理。所选案例完全来自中国木土，既考虑了行业性特征，又照顾了区域性和企业所有制特征，力图通过不同类型的企业案例演示和解析人力资源管理各主要职能模块。在案例编辑上，本书一方面力图保持各项目的原貌，凸显“全真”特征；另一方面，基于对每个案例所赋予的解析和传播功能，对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析，指出案例中的关键点、案例操作的局限性和实践应用要点。　　《中国本土企业人力资源管理典型案例解析》旨在通过案例演绎人力资源管理各主要职能模块的知识和应用技术，充分体现人力资源管理的情境性和艺术性特征。作为独立以案例为载体的人力资源管理教科书，本书适合企业人力资源管理操作人员学习和应用，也能满足大学管理专业和mba／emba学员学习人力资源管理课程之需。

序言
第1章战略与规划
1.1 战略与规划综述
1.1.1 战略与规划内涵
1.1.2 人力资源供需预测
1.1.3 人力资源规划的编制与实施
1.1.4 人力资源规划的控制与评估
1.1.5 人力资源管理信息系统
1.2 案例一：人力资源战略优化设计案例
1.2.1 集团简介
1.2.2 人力资源现状及存在的问题
1.2.3 集团发展战略
1.2.4 人力资源战略环境及各模块分析
1.2.5 人力资源战略的优化设计
1.2.6 案例解析

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作者简介

　　颜爱民，中南大学教授、管理学博士、博士生导师，中南大学人力资源研究中心主任，湖南省人力资源管理学会执行会长，中南大学“企业管理”和“工商管理”学科学术带头人。主要研究领域有：人力资源管理、生态经济与管理、企业文化等。长期从事管理理论与实务研究，先后在《SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY》、《中国软科学》、《预测》等国内外著名期刊发表论文100余篇，其中数十篇论文被SSCl、SCI、El和CSSCl、CSCD收录；出版著作12部、音像作品1部；主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金及其他省部级研究项目11项，6次获得省部级以上科技进步奖。主持隆平高科、华润电力、大唐电力、湖南有色、燕京啤酒、科力远新能源、绿庭集团（上海）、天信（新疆）集团、中金岭南（广东）等企业管理研究与开发项目100余项，先后担任科力远新能源、湘银集团等10余家企业的高级管理顾问或独立董事，共指导培养研究生、留学生200余人。创办湖南中大思特管理咨询公司、上海思特管理咨询公司、一和堂企业管理咨询有限公司和一和堂绿色生物科技有限公司，担任董事长、总裁职务。兼任中国人力资源管理研究会常务理事，倡导成立湖南省儒商学会，并任首任执行会长、法人代表。担任湖南省职业技能鉴定专家委员会人力资源专业委员会副主任委员，湖南省劳动保障协会学术委员会副主任、湖南省劳动保障协会人力资源管理师协会副会长等职。

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