赢利-员工感同身受
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- ISBN：9787504474186
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：298
- 出版时间：2012-01-01
- 条形码：9787504474186 ; 978-7-5044-7418-6
本书特色
赢家通吃，输者一无所有！ 商场永远都只以成败论英雄！ 老板，让员工分享你赢的喜悦！ 员工，让老板感受你赢的能量！ “赢”是商场中每个人都想获得的结果。 没有什么能够阻挡我们要赢利的坚定步伐！ 每一位追求事业成功的人都可以从中挖掘到“赢”的宝藏！ 老板送给下属 员工送给自己 同事之间互赠，“赢”就掌握在你的手中！ 无论是对大公司的CEO，还是普通员工而言，本书都是一部公正、坦率、题材全面的商业成功指南。 ——《激发内心的爆发力》作者（周海燕） 不同于讲解普通理念性的管理技巧的图书，本书依托作者深厚的管理功底，结合理性的管理过程分析，从复杂管理中常见的误区人手，为管理人员系统展现了企业日常管理过程中的关键控制点，这本书应当成为管理者的案头**之书。 ——《向乔布斯学创新》作者（李影） 本书语言朴素而光彩四溢，它就像冠军队伍的演练手册，在公司经营的各个层次和管理的若干事务上，本书都是一本绝好的教材。 ——《优秀员工的主人翁意识》作者（樊唐荣） 这是一本很好的员工培训手册，非常适合那些希望在职场上快速成长的年轻人。 ——《海底捞一学就会》作者（冯雪）
内容简介
当企业危机四伏，遭遇到较大风险与困难时，员工可能不愿意在企业继续浪费宝贵的时间。为了生存，他们需要寻找新的出路。所以，老板只有树立起员工的信心，培养起他们的责任感，他们才会与企业一起挺过难关。
目录
危机离我们有多远
**章 企业与员工的生存状态
金融危机下的生存恐慌
把握当前机会
找准职业定位
全面提升能力
密切关注员工成长
不断超越自我
与员工良好的沟通
建立公平竞争机制
公司与员工要和谐相处
健全的激励机制
增强员工的归属感
第二章 改变生存危机
作者简介
朱胜良，安徽人，在联通公司做过通信工程技师，后又在很多知名企业担任过部门主管、副经理等职位，现为某知名公司部门经理，《赢利一员工感同身受》是朱先生推出的首部作品。
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