超越人力资源管理-作为人力资源新科学的人才学

预估到手价 ¥14.5 (3.2折) ?

1星价 ¥26.6

2星价￥26.6 定价￥45.0

26周年店庆|每满88减40，到手低至1元

作者：[美]布德罗等

出版社：商务印书馆

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

温馨提示：5折以下图书主要为出版社尾货，大部分为全新（有塑封/无塑封），个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论

图文详情

ISBN：9787100075718
装帧：70g轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：325
出版时间：2012-05-01
条形码：9787100075718 ; 978-7-100-07571-8

本书特色

《超越人力资源管理》作者约翰·w.布德罗和彼得·m.拉姆斯特德展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例，作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。而且，他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究，来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。

内容简介

本书作者展示了如何通过一门新的决策科学——人才学——来给你的组织以独特的优势。通过人才学，你将远远超越仅仅对员工总数进行规划和预算，以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音、赛仕软件、星巴克和康宁等范围广泛的公司的实例，作者们揭示了人力资源专业人员如何让通过战略性地做出人才决策，来扩大他们的影响力。而且，他们还利用战略学、经济学和组织理论方面的领先研究，来提高看待未来人力资源管理的作用的一种引人注目的新视野。

前言与鸣谢第1章必要的演变——人事管理、人力资源管理、人才学未知的人才战略人力资源战略必须变得真正具有独特性寻找未知的人才机遇领导者必须像对待任何至关重要的资源那样做出人才决策超越人力资源管理：向人才学的必要的演变人力资本的重要性人力资源管理中的顽固的传统主义必要的演变：一个范式扩展当今的人才决策是如何做出的标志一门决策科学出现的条件市场、决策科学和专业做法的区别决策科学从专业做法演变而来人才学：新的决策科学人才战显示了对人才学的需要必要的演变和人力资源专业人员的角色本书的目标本书的组织架构第2章应用于人才的一门决策科学——了解必要的组成成分为什么是一门“决策科学” 决策科学一门人才决策科学的组成成分决策框架管理系统整合共享的心智模式数据、量度和分析着眼于*优化使用决策科学原则来改变思维方式结论第3章 “人力资本桥梁框架”——影响、效力和效率

展开全部