企业管理心理实务

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作者：陈鸿雁

出版社：北京大学出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 经营管理

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ISBN：9787301207079
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：295
出版时间：2012-06-01
条形码：9787301207079 ; 978-7-301-20707-9

本书特色

《普通高等教育“十二五”规划教材·全国高职高专规划教材·财经系列：企业管理心理实务》特色 ◆“好看”——精选管理故攀、实例，可读性强，让学生在笑声中得到思想启迪与管理智慧，从而轻松获取实际职业行动能力。 ◆“好教”——诱发学生学习的自主性、积极性，由过去教师讲、学生听的被动行为变为学生的主动探索行为，使学生通过课程学习逐步养成职业能力。 ◆“好学”——不追求理论知识的体系完整，但求教学内容先进、重点突出，取舍合理，结构清晰、层次分明，表述深入浅出，用平实的语言阐释高深的管理理论，信息传递高效简洁。 ◆“好做”——有针对地设置实际操作练习，加大技能培训力度，从而方便学生将知识转化为专业性的技能技巧，提高其解决和处理现实问题的综禽能力。

内容简介

“管理心理实务”是结合管理学、心理学、社会学等学科的相关知识而形成的交叉学科，是研究管理领域中人的心理行为活动规律及如何*大限度地调动人的积极性的一门学科。本书系统介绍组织中人的行为和心理活动，侧重介绍组织系统中人与人打交道的活动，即人与人之间的交往活动。本书介绍的核心问题是：如何采取科学有效的方法，*大很度地调动人的积极性和创造性，提高工作效率。本书采用以项目为导向、基于工作过程课程开发方法进行设计，并有配套的实践技能训练项目。

项目1 现代企业管理观念任务一认识管理心理学一、管理与管理者二、管理心理学的研究内容三、管理心理学的特点与任务四、学习管理心理学的原则与方法五、学习管理心理学的意义六、学习管理心理学应注意的问题任务二解读管理心理学理论一、管理学理论二、心理学理论三、人性假设理论四、管理心理学的形成与发展项目2 个体心理与管理任务一分析社会知觉一、知觉及其特性二、影响知觉的因素三、社会知觉任务二情绪管理一、情绪与情感二、情绪的分类三、情绪测试四、管理者的情商任务三正确对待挫折一、什么是挫折二、挫折的来源三、适应挫

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