当管理遭遇瓶颈

瓶颈一团队管理无序——解决方法：完善制度，依法管理俗话说"没有规矩，不成方圆"。著名管理咨询家刘光起先生 说："管理就是管出道理，道理就是规范规则。"所谓管理中的规范 规则，即是指管理中的各项规章制度。有了规范的制度程序，才能 保证执行的高效、到位。一套好的规章制度，甚至强于几名管理人 员。所以说，管理工作*重要的不是直接去管人，而是制定让人各 尽其职的制度。管理，必须"有法可依"2 用人制度不完善，团队一盘散沙4 组织形式不健全，指挥难以生效6 薪酬制度决定人才走向8 用好"考评"这杆秤12