青少年快乐成长智慧文库--思维习惯

　　变化，在今天比过去来得更大、更快速。因此，要及时吸收新思想、新资讯，使自己对环境发展的趋势、事业发展的方向、新的工作机会等有更充分的了解。一个人知道得越多，越有能力及早应变，越能够轻易从新思想中得出新的解决办法，找到发散思维的突破点。　　大多数杰出的人是十分灵活的人，他们接纳新思想，并期待经常性的变化。过去的日子将一去不返，所以不可能与明天隔离开，现在的问题恰恰是未来的机会，保持警惕是一笔巨大的资产。杰出的人总是寻找做事的新方法，并相信，一旦它开始奏效，很快又会过时。变化无时不在，无处不在。　　让我们来听听比尔·盖茨的话：“在微软，我们的主要目标之一就是不断自我更新——我们必须确保是我们自己而不是别的什么人将我们的产品更新换代。”　　如何*好地应对变化，本身并不是一个新的概念。正如亨利·福特在很久之前就注意到的：习惯往往导致一定程度的迟钝。　　商人的生意下跌是因为他们习惯于墨守成规，以至于无法适应变化。概括起来，他们是那种不知道昨天已经过去的人，早晨起来满脑子里还都是昨天的想法。这几乎可以写成一个公式，即当一个人觉得他终于找到了一个方法的时候，他*好开始彻底地自我反省，看看自己的一部分脑子是不是已经睡着了。当某人认为他已经被生活“固定住”了的时候，他就相当危险了，因为这暗示着，随着车轮的前进，下一次颠簸就会把他摔下来。　　做计划必须拥有与之相关的资讯，必须懂得与计划的宗旨有关的事情。如果你试图计划你的学业，你必须懂得摆在你面前可供你选择的就学机会；如果你试图计划你未来的职业，你必须懂得有关职业的知识。　　人们应当懂得：要积累这些知识，就必须下一番工夫。摄取一切自己能找到的与自己要选择的领域有关的东西，还包括广泛地向有知识的人请教，接收更多的新知识、新思想，为更有效地培养发散思维做准备。　　不轻易责备别人　　美国总统林肯年轻时有一个嗜好：喜欢评论是非，还常写信写诗讽刺别人，他常把写好的信丢在乡间路上，使当事人容易发现。后来发生的一件事，彻底改变了他喜欢指责人的习惯。　　1842年秋天，林肯又写文章讽刺一位政客。文章在报纸上登出后，那位政客怒不可遏，他下战书，要求与林肯决斗。林肯本不喜欢决斗，但迫于情势和为了维护名誉，只好接受挑战。到了约定日期，二人在河边见面，一场你死我活的决斗就要进行。亏得在*后一刻有人阻止，悲剧才未发生。这是林肯一生中*为深刻的一次教训，让他懂得了任性抨击他人会带来怎样的后果。从此，他学会了在与人相处时，不再为任何事而轻易责备他人。　　中国古人也懂得这个处世道理。过于严厉地责备他人，使对方产生怨恨，这就是自己的一大过错。王永彬说：只责备自己，不责备他人，这是远离怨恨的方法。只相信自己，不相信别人，这样做一定会把事情办砸。　　检讨一下我们自己，我们是不是也有这种喜欢责备别人的毛病？布置下去的一件工作任务没有做好，我们很可能不是积极地去与下属寻找原因，研究对策，而是指责下属：“你怎么搞的？怎么这么笨？”这时.你有没有想过下属会有什么反应？他可能什么也不说，但在内心却只会觉得你不近人情，从而怨恨你。这样，你今后就很可能在与他相处时，总感到疙疙瘩瘩……　　再如，你与人共同做生意，一批货，到底进不进？你们意见不一致。*后你听从他的意见，进了这批货，结果赔了。这时，你如果一味抱怨对方，那结局肯定就是二人散伙。　　……