包邮人力资源管理

第1章 人力资源管理概述**节 人力资源与人力资源管理第二节 人力资源管理理论的产生与发展第三节 中国人力资源开发与管理的现状与展望范例案例分析模拟训练思考题操作流程第2章 人力资源规划**节 人力资源规划概述第二节 人力资源需求、供给的预测与平衡第三节 人力资源规划的程序与编制范例案例分析模拟训练思考题操作流程第3章 识人技术**节 人性假定第二节 定性识人技术第三节 定量识人技术范例案例分析模拟训练思考题操作流程第4章 员工招聘**节 员工招聘概述第二节 员工招聘的途径第三节 员工招聘的程序与甄选方法范例案例分析模拟训练思考题操作流程第5章 员工培训**节 员工培训概述第二节 员工培训需求分析第三节 员工培训计划与实施第四节 员工培训的效果评估范例案例分析模拟训练思考题操作流程第6章 职业生涯管理**节 职业生涯管理概述第二节 职业生涯的选择第三节 职业生涯的发展与设计范例案例分析模拟训练思考题操作流程第7章 人员使用**节 合理使用人员第二节 用人模型第三节 用人艺术范例案例分析模拟训练思考题操作流程第8章 员工激励**节 激励理论及管理应用第二节 激励的原则与类型第三节 激励员工的方法范例案例分析模拟训练思考题操作流程第9章 绩效考评**节 绩效考评概述第二节 绩效考评方法第三节 绩效考评工作程序范例案例分析模拟训练思考题操作流程第10章 薪酬管理**节 薪酬概述第二节 工资制度第三节 薪酬的管理范例案例分析模拟训练思考题操作流程第11章 劳动关系管理**节 劳动关系概述第二节 劳动合同管理第二节 劳动争议及处理范例案例分析模拟训练思考题操作流程第12章 构建优秀团队**节 优秀团队概述第二节 团队文化的塑造第三节 优秀团队的构建与管理范例案例分析模拟训练思考题操作流程第13章 国外人力资源管理模式**节 美国企业的人力资源管理模式第二节 日本企业的人力资源管理模式第三节 德国企业的人力资源管理模式第四节 国外人力资源管理的经验与借鉴范例案例分析模拟训练思考题参考文献