成败取决细节:黄金典藏版

　　如果你将不该属于你的工作主动做了，这同时也是给了自己一个机会。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时，表面看来，这是“问题”，其实这就是机会，人家已为你制造了一个珍贵的机会。　　对于一名成功者而言，做什么、做多少都不是问题；在他们的心目中，*重要的是该怎样主动去做。如果他每天能解决一个或几个问题，每天比别人多做一点，那么，他就比别人拥有多一点的机会。每天多做一点，他的初衷并不是为了眼前获得更多的报酬，他的眼光看得很远，是为长远的未来做打算。　　有这样一位职员，他叫艾伦。律师彼德在一个星期六的下午，走进他的办公室，这时办公室里只有他一个人。彼德律师问：“能找到一位速记员来帮我的忙吗？我急着完成手头的工作，今天就要完成。”艾伦说：“今天是周末，公司里所有的速记员都去看球赛了，如果你晚来五分钟，我也走了。如果你确实很着急，那我就不看球赛了，反正球赛什么时候都能看，我帮你完成今天的工作吧。”律师笑了笑，向艾伦表示谢意。艾伦用了2个多小时，完成了彼德律师交给他工作。当彼德拿到艾伦的文案时，很高兴地对艾伦说：“我会给你工钱的，要多少？”其实，艾伦在答应彼德律师做这项工作时，根本就没有想到要拿报酬，看着他急成那个样子，是诚心帮他的，所以艾伦不经意地开玩笑说：“500美元吧。”但是，事情却出乎了艾伦意料。六个月之后，当艾伦已经把这件事忘了的时候，彼德律师找到艾伦，不但给他送来500美元，还邀请艾伦到他的公司工作，薪水比他现在的工作高出1000多美元。　　这就是主动工作得到的丰厚回报。养成主动工作的好习惯，你就会每天想方设法多挤出一点时间做事。但是，这个社会往往令人很遗憾，大多数的人都不是这样想的，这些人认为，主动工作就是吃亏。　　比如说，提前上班，也许没人注意到，但老板可是睁大眼睛在看着呢。如果能提早一点到公司，就说明员工对于这份工作十分重视。每天提前到达，可以让自己腾出一点时间对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面，你行动了。　　你是为自己而工作，要有这样的观念，通过工作获取学习的机会，只有抱持这样的观念，你才能主动工作，养成这样的好习惯。主动工作，会让你的行为赢得声誉，得到别人的认同，你的人生价值也由此显现出来，增加了他人对你的需要。　　卡尼斯先生*初在某公司是一般的员工，后来他通过努力，成为杜兰特老板的重要助手，杜兰特老板让他担任下属一家子公司的总经理。后来当人们问起卡尼斯先生，“你是怎样得到杜兰特老板赏识的？”卡尼斯先生平静地说：“主动工作。”那人继续问，“除此之外就没有别的秘密吗？”卡尼斯先生说：“在杜兰特先生的公司工作之初，我就想，我是新来的，要赶紧学。每天下班后，所有人都走光了，我看到杜兰特先生仍然在办公室继续工作到很晚。我决定也像杜兰特先生那样留下，继续工作。是的，的确没有人要求我这样做，是我主动留下来的。我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时，杜兰特先生经常要找材料或打印文件，*初这些工作都是他自己亲自做的。后来，他看到我留在公司有意帮助他，等待他随时召唤。就这样，他也慢慢养成了让我帮忙的习惯。”杜兰特先生为什么会养成让卡尼斯先生帮忙的习惯呢？因为卡尼斯自动留在办公室，并且诚心诚意主动为杜兰特先生服务。卡尼斯先生也因此得到了更多学习的机会，通过向老板学习，也赢得了老板的关注，*终得到晋升的机会。　　养成了主动工作的好习惯以后，你会发现自己的优势明显显现出来了，很容易被老板看重；养成了这种习惯，无论做什么事情，会有更多的人指名道姓要求你提供服务。　　如果你想让自己的右臂更加强壮，那么唯一的途径就是多用右臂做吃力的工作。相反，如果你长期不使用右臂，就会越来越没力量。　　只有主动工作，每天让自己多做一点，然后养成习惯，才能有进步。　　如果抱着“这不是我分内的工作”为由，逃避责任，你就失去了一次从事别的工作的机会，也就失去了学习更多知识的机会，渐渐地，就像你那养尊处优的右手臂那样，丧失了做事的能力。　　要有把做额外的工作视为机遇的观念，有了这样的观念，你就会拼命寻找“闲置”的工作，主动把这些工作做完。当然，做好自己的本分工作已经很不错了，而这里要说的是，除了自己的本分工作之外，你可以抽出一点时间做“闲置”的工作，只有这样，你才有机会学习更多的东西。　　也许有很多人会认为这样做是为了博得老板的赏识。所有人都应该自问一下，难道你不想博得老板赏识吗？连博得老板赏识的心态都没有的人，迟早会被淘汰，因为博得老板赏识本身就是有上进心的具体表现，你不想博得老板的赏识，便是没有上进心。没有上进心的人，也就失去了学习的机会。幸运之神是不会眷顾那些没有上进心的员工的，只有那些每天比别人多做一点的人，才容易接近幸运之神。　　可以这样说，你认为没有义务做职责范围以外的事，但是你不能阻止他人去做。很多人为什么选择自愿做那些分外之事？就是因为以此鞭策自己，让自己快速前进，学到更多的东西。你要知道，主动工作是一种珍贵的、受人赏识的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论中层领导者还是普通职员，能主动工作，做自己分外的工作，抱有这样的工作态度，你就能从竞争中脱颖而出，你的老板会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。　　如果你是一名物流公司管理员，当你看到货运清单上出现了与自己职责无关的、未被他人觉察的错误时，你会主动告诉相关的人吗？如果你是一个过磅员，当你发现磅秤有问题，这样下去会让公司蒙受损失，你会主动让人修好磅秤吗？如果你是一名邮差，除了保证在你的社区准时寄达信件之外，遇到不是你管辖的社区的信件混在你要送的信件里，你会主动投递吗？这些工作都超出了你本职范围。如果这些不是你责任范围内的工作你都做了，这就等于为你播下了良好口碑的种子，将来你一定会有收获的。　　……