- ISBN：9787548705987
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：32开
- 页数：350
- 出版时间：2012-08-01
- 条形码：9787548705987 ; 978-7-5487-0598-7
本书特色
刘玉梅编著的《管理心理学的理论与方法》内容覆盖了现代管理心理学的完整理论与方法，包括个体心理的管理理论与方法、群体心理的管理方法、领导影响力的提升方法、决策技术以及组织心理的管理技术等。对解决如何根据个性差异实施管理，如何激励员工，如何改变员工的态度，如何建设高绩效的团队，如何运用权术和领导的影响力，如何塑造完善的组织文化等问题大有助益。
内容简介
《管理心理学的理论与方法》内容覆盖了现代管理心理学的完整理论与方法，包括个体心理的管理理论与方法、群体心理的管理方法、领导影响力的提升方法、决策技术以及组织心理的管理技术等。对解决如何根据个性差异实施管理，如何激励员工，如何改变员工的态度，如何建设高绩效的团队，如何运用权术和领导的影响力，如何塑造完善的组织文化等问题大有助益。
目录
**节 管理心理学的相关概念
第二节 管理心理学的研究范畴
第三节 管理心理学的基本任务
第四节 管理心理学的研究方法
第五节 学科展望
第二章 管理心理学的基础理论
**节 西方的管理理论
第二节 中国的管理理论
第三节 未来发展的关注点
第三章 心理过程的管理方法
**节 认识过程的管理方法
第二节 情感过程的管理方法
作者简介
刘玉梅，1974年生，黑龙江省木兰县人。高等教育学硕士，伦理学博士，中南大学公共管理学院讲师。主要从事管理心理学、社会心理学以及咨询心理学的研究与教学工作，尤其在西方心理学思想以及人格教育领域中的研究多有建树。在《道德与文明》《学位与研究生教育》以及《武汉理工大学学报》（社会科学版）等CSSCI刊物上发表相关论文10余篇。独著《道德焦虑论》，参著《大学生网络思想政治教育理论与方法》、《大学生思想政治教育前沿》等多部学术著作。作为主持人主持省部级课题2项，作为主要参与者完成省部级课题7项。
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