申论:2013升级版

**部分 考情分析篇
**章 四川省申论理论实质分析
**节 申论*新考纲分析
一、直击四川申论的考查能力
二、聚焦申论考查实质
第二节 申论考试构成要素分析
一、注意事项
二、给定资料
三、作答要求
第三节 申论试卷的评判标准分析
一、判卷标准
二、扣分因素
第二章 四川省申论命题研究分析
**节 申论考试的典型题型分析
一、归纳概括题
二、综合分析题
三、提出对策题
四、贯彻执行题
五、论证写作题
第二节 申论考试的命题规律与趋势分析
一、取材的政策性
二、资料的综合性
三、命题的针对性

第二部分 能力**篇
第三章 阅读理解
**节 给定资料的表现形式及其主要来源
一、给定资料的表现形式
二、给定资料的主要来源
第二节 给定资料的阅读原则和步骤
一、给定资料的阅读原则
二、给定资料的阅读步骤
第三节 给定资料的使用技巧
一、政府举措的使用
二、观点的使用
三、案例的使用
四、数字的使用
五、他国他地做法的使用
六、参考文献的使用
本章高分优化训练
典型真题透析（2012年上半年四川省公务员录用考试申论真题）
同步自测演练（2011年河北省公务员录用考试申论真题）
第四章 归纳概括
**节 归纳概括的主要题型
一、内容、问题型
二、争议型
三、词语含义型
四、发言要点、内容提要型
第二节 归纳概括的原则与步骤
一、归纳概括的原则
二、归纳概括的步骤
第三节 归纳概括的常用技巧
一、关键句归纳法
二、关键段落归纳法
三、事件串联法
本章高分优化训练
典型真题透析（2012年江苏省公务员录用考试申论真题）
同步自测演练（2011年上半年四川省公务员录用考试申论真题）
第五章 综合分析
**节 综合分析的主要题型
一、原因、意义型分析
二、阐释型分析题
三、启示型分析题
四、评论型分析题
五、判断型分析
第二节 综合分析的原则与方法
一、综合分析的原则
二、综合分析的方法
本章高分优化训练
典型真题透析（2012年山东省公务员录用考试申论真题·乡镇级）
同步自测演练（2011年吉林省公务员录用考试申论真题·甲级）
第六章 提出对策
**节 提出对策的主要题型
一、针对资料问题提出对策
二、结合实际给出对策
三、身份限定型
第二节 提出对策的原则与步骤
一、对策建议的答题原则
二、提出对策的步骤
……

第三部分 理论深化篇
第四部分 考前必读篇