![人力资源部规范化管理工具箱第3版1CD](http://image12.bookschina.com/2013/20130310/5751820.jpg)
包邮人力资源部规范化管理工具箱第3版1CD
![](http://o.bookschina.com/images/ling2.png?id=01)
- ISBN:9787115303493
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:273
- 出版时间:2013-01-01
- 条形码:9787115303493 ; 978-7-115-30349-3
本书特色
畅销六年,数十万读者关注。 权威实务管理书系列2013*新改版 经过本次改版,《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》主要有以下三大特点。 内容更全面更具系统性 《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》共分为8个部分,在对人力资源部的整体组织结构与责权进行介绍之后,对人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等7项工作进行了系统的介绍。 实用性、操作性更强 《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》针对每一项工作,本书都给出了详细的工具,且岗位职责、制度与表格相结合,工作流程与方案相结合,是人力资源部进行规范化管理的工作手册和工具书。
内容简介
《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项,详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案,内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面,可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩,增强团队的凝聚力和战斗力。 《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员,以及企业培训师、咨询师使用,同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
目录
**节 人力资源部组织结构
一、人力资源部职能
二、人力资源部组织结构
第二节 人力资源部责权
一、人力资源部职责
二、人力资源部权限
第三节 人力资源部负责人岗位职责
一、人力资源总监岗位职责
二、人力资源部经理岗位职责
第二章 人力资源规划管理
**节 人力资源规划岗位职责
一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
作者简介
孙宗虎,北京弗布克管理咨询有限公司总经理,知名人力资源管理实战派学者、高级咨询顾问、数位学习顾问。长期从事企业人力资源管理实务方面的研究与实践、企业人力资源管理咨询、企业E-LEARNING培训课程开发、企业培训教材与课程开发、大学管理课程课件开发、数位教学设计等工作。
-
10人以下小团队管理手册(八品)
¥12.2¥32.0 -
金字塔原理
¥49.4¥88.0 -
茅台为什么这么牛
¥20.1¥42.0 -
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥34.8¥69.0 -
影响力
¥51.3¥79.9 -
文案高手
¥13.5¥36.0 -
成事-冯唐品读曾国藩嘉言钞
¥23.4¥68.0 -
波斯公主选驸马
¥47.4¥58.0 -
理想书店(八品)
¥27.2¥79.5 -
富爸爸穷爸爸
¥36.5¥89.0 -
沟通的方法
¥39.0¥69.0 -
麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯
¥14.2¥32.0 -
鹤老师说经济:揭开财富自由的底层逻辑
¥20.5¥65.0 -
福格行为模型
¥76.9¥109.9 -
故事力法则
¥17.4¥48.0 -
一生的旅程(修订版)
¥38.8¥88.0 -
当体育遇上商业
¥27.2¥69.0 -
经营与设计的幸福关系
¥22.6¥48.0 -
原则
¥54.9¥98.0 -
产品主义-火锅黑马的超越之道
¥17.7¥49.0