包邮人力资源部规范化管理工具箱第3版1CD

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作者：孙宗虎

出版社：人民邮电出版社

本类榜单：管理

分类：管理 > 一般管理学 > 人力资源/行政管理

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图文详情

ISBN：9787115303493
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：273
出版时间：2013-01-01
条形码：9787115303493 ; 978-7-115-30349-3

本书特色

　　畅销六年，数十万读者关注。　　权威实务管理书系列2013*新改版　　经过本次改版，《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》主要有以下三大特点。　　内容更全面更具系统性　　《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》共分为8个部分，在对人力资源部的整体组织结构与责权进行介绍之后，对人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等7项工作进行了系统的介绍。　　实用性、操作性更强　　《人力资源部规范化管理工具箱（第3版）》针对每一项工作，本书都给出了详细的工具，且岗位职责、制度与表格相结合，工作流程与方案相结合，是人力资源部进行规范化管理的工作手册和工具书。

内容简介

　　《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》通过全方位细化人力资源部各岗位的工作事项，详细介绍了人力资源部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案，内容涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、员工培训管理、员工绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工关系管理等多个方面，可以极大地促进人力资源部的运作效率和工作业绩，增强团队的凝聚力和战斗力。　　《人力资源部规范化管理工具箱(第3版)》适合人力资源部经理、主管、一线工作人员，以及企业培训师、咨询师使用，同时也适合高校相关专业师生阅读参考。

**章　人力资源部组织结构与责权　
**节　人力资源部组织结构　
一、人力资源部职能　
二、人力资源部组织结构　
第二节　人力资源部责权　
一、人力资源部职责　
二、人力资源部权限　
第三节　人力资源部负责人岗位职责　
一、人力资源总监岗位职责　
二、人力资源部经理岗位职责　

第二章　人力资源规划管理　
**节　人力资源规划岗位职责　
一、人力资源规划主管岗位职责　
二、人力资源规划专员岗位职责

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