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高新技术企业研发人才流动研究

高新技术企业研发人才流动研究

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图文详情
  • ISBN:9787516121238
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:162
  • 出版时间:2012-05-01
  • 条形码:9787516121238 ; 978-7-5161-2123-8

本书特色

孟令熙编著的《高新技术企业研发人才流动研究》以高新技术企业研发人才流动为研究对象,目的是揭示高新技术企业研发人才这一独特人才群体的流动规律,为高新技术企业研发人才的流动管理提供决策依据。本研究在前人关于人才流动研究的基础上,利用前人相对成熟的人才流动研究方法,结合高新技术企业研发人才的特殊性,理论研究和实证研究相结合、定性研究和定量研究相结合,研究了高新技术企业研发人才流动的特征、影响、离职影响因素、择业关注因素以及高新技术企业研发人才流动管理对策等内容。希望能够提高高新技术企业研发人才流动管理的水平,提高高新技术企业的自主创新能力,提高高新技术企业的核心竞争力,落实建设创新型国家的核心战略。

内容简介

  《云南民族大学学术文库:高新技术企业研发人才流动研究》以高新技术企业研发人才流动为研究对象,采用理论和实证分析相结合的方法,分析了高新技术企业研发人才流动的特征及其特殊影响,探讨了高新技术企业研发人才离职的影响因素和择业的关注因素,并有针对性地提出了高新技术企业研发人方合理流动的管理策略。

目录


《云南民族大学学术文库》总序
**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究目的和意义
第三节 研究方法和技术路线
第四节 研究内容和创新点

第二章 理论基础与文献综述
**节 人才与人才流动
第二节 人才流动的特征
第三节 人才流动的影响
第四节 对人才离职的研究
第五节 对人才择业的研究
第六节 人才流动的对策
第七节 人才流动的基本理论和模型
第八节 文献评述

第三章 高新技术企业研发人才流动的特征及影响
**节 高新技术企业的内涵及特征
第二节 高新技术企业研发人才特点分析
第三节 高新技术企业研发人才流动特征及独特影响
第四节 本章小结

第四章 高新技术企业研发人才离职影响因素研究
**节 高新技术企业研发人才离职影响因素分析
第二节 问卷设计与数据收集
第三节 数据分析与研究结果
第四节 讨论
第五节 本章小结

第五章 高新技术企业研发人才择业关注因素研究
**节 决策视角的高新技术企业研发人才择业机理分析
第二节 高新技术企业研发人才择业关注因素假设
第三节 数据来源及其初步分析
第四节 高新技术企业研发人才择业关注因素的实证分析
第五节 讨论
第六节 本章小结

第六章 高新技术企业研发人才流动管理策略
**节 高新技术企业研发人才的吸引策略
第二节 高新技术企业研发人才的保持策略
第三节 本章小结

第七章 研究结论与展望
**节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献

附录1 企业人才离职调查问卷
附录2 高新技术企业研发人才择业调查问卷
展开全部

作者简介

  孟令熙,云南民族大学管理学院副教授,企业管理博士。从事企业管理、人力资源管理的教学与科研工作,主讲《人力资源管理》、《组织行为学》等课程,先后在《科技进步与对策》、《复旦教育论坛》、《上海教育科研》等杂志发表学术论文30余篇,其中EI检索3篇、ISTP检索2篇、人大复印资料转载2篇。主持“大学生全程化就业研究”等省部级课题2项,参与“山东半岛城市群人才共享研究”等国家级课题、省部级课题4项。

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