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汪中求-细节决定成败2(24.80)
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汪中求-细节决定成败2(24.80)

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商品评论(1条)
lxy***(三星用户)

汪中求的思维方法。

2024-01-17 16:09:57
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图文详情
  • ISBN:9787501178933
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16
  • 页数:204
  • 出版时间:2007-05-01
  • 条形码:9787501178933 ; 978-7-5011-7893-3

本书特色

我是一名医务工作者,从医三十年,曾读过无数本书,然而我觉得《细节决定成败》一书是不可多得的精品,相信该书将会让国民的总体素质上一个新台阶。
——湖南株洲武警门诊 黄勇
把细节进行到底,推动中国社会进入精细化时代。
点击免费阅读更多章节:细节决定成败Ⅱ

内容简介

展现在读者面前的这本《细节决定成败Ⅱ》,试图对细节问题做更深入的探讨,从而为精细化管理的实践提供坚实的理论基础。应当说,这本著作还不是很成熟,尤其是操作部分,所以在“如何做好细节”这一部分,我没有按照细节理论要求的系统来展开论述。但管理是一个过程,是一个“以持续求精进”的过程,没有*好,只有更好。而且就目前中国企业的管理水平看来,要一下子做好细节也是不现实的,这需要一个过程。所以,我愿意把这种阶段性的研究成果当做铺路石,呈现给大家,使大家能借以前进,并把大家对管理的期望带向远方。
这本《细节决定成败Ⅱ》在**本书的基础上,对“什么是细节、细节的实质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等理论和实践作了进一步的探讨,提供了一些培养员工细节意识的训练方法,以及实用的细节管理工具和方法。

目录

**章 小细节,大话题
一、观念的革命——细节成为流行元素
二、老议题,新热点——细节不是新发现
三、见一叶落而知天下之秋——细节的预测功能
 四、帝国亡于铁钉——细节的放大效应
 问答录:对话汪中求
第二章 为什么做不好细节
 一、责任感的普遍缺位
 二、经济发展水平的限制
 三、社会浮躁心态的影响
 四、国民素质和职业化训练程度不高
 五、重大轻小、重概括轻数据的传统文化的影响
 问答录:对话汪中求
第三章 如何做好细节
 一、简单不等于容易——企业细节管理的实践
 二、管理是严肃的爱——规则胜于一切
 三、布置不等于完成——承上启下重在中层
 四、知道不如做到——细节习惯的训练
 问答录:对话汪中求
第四章 政府管理在细节
 一、调研重细节 决策靠数据
 二、建立和谐社会 政府管理疏导优先
 三、时代需要宽容精神 让社会的空气湿润一些
 四、落实要到位 关键看结果
 问答录:对话汪中求
第五章 关于细节的“细节”
一、“战略决定成败”
二、“大丈夫不拘小节”
三、“事无巨细,事必躬亲” 
 四、细节与效率
 五、细节与创新
 问答录:对话汪中求
提示
 一、给秘密的20条提示
 二、给女儿待人接物的36条建议
 三、危机公关的7个关键细节
后记
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节选

我是一名医务工作者,从医三十年,曾读过无数本书,然而我觉得《细节决定成败》一书是不可多得的精品,相信该书将会让国民的总体素质上一个新台阶。
——湖南株洲武警门诊 黄勇
把细节进行到底,推动中国社会进入精细化时代。
点击免费阅读更多章节:细节决定成败Ⅱ

作者简介

汪中求,清华大学国际工程项目管理、研究院特聘教授、国资委商务职业资格认证、委员会主任委员、《中国商业评论》编委、北京汪中求细节管理咨询、有限公司首席咨询师、北京博士德管理顾问有限、公司首席管理顾问,江西九江人,1992年进入商界,先后就职于香港恒雅、清华同方、泰豪科技等知名企业,从业务员做起,历任区域经理、分公司经理、企划部经理、营销总监、总经理等职,积累了丰富的企业营销和管理的实战经验。 2003年8月,出版《营销人的自我营销》一书,对自己丰富的营销实践经验作了总结,提出了“简单的招式练到极致就是绝招”、“做人优先于做事”、“人生*难掌握的规则是度,度源于素养”等人生格言,并给出了“阅历书写简历”、“做好营销功课”、“制作营销工具”等实用性的操作方法,使该书的影响远远超出营销界。 2004年1月,出版《细节决定成败》一书,提出“精细化管理时代一细节决定成败”的理念,开启了中国精细化管理的新时代,并创造了管理类畅销书的奇迹。 2005年6月,领军推出《精细化管理》系列图书,着力推进中国的精细化管理事业,并率领团队从事精细化管理的培训、咨询和实践,先后为中国移动、中国联通、中国葛洲坝集团、中国工商银行、平安保险、国务院机关事务管理局、贵州省委、清华大学、北京大学、国防大学等400多家知名企业、政府机关、大学提供过培训和咨询服务。2004、2005、2006年先后获得“中国十大优秀管理培训师”、“杰出管理专家”、“亚洲十大培训师”等称号。 这本《细节决定成败Ⅱ》在**本书的基础上,对“什么是细节、细节的实质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等理论和实践作了进一步的探讨,提供了一些培养员工细节意识的训练方法,以及实用的细节管理工具和方法。

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