重庆市旅游人才十二五规划与发展研究

**章 重庆市旅游人才队伍建设背景1.1 重庆市社会经济发展概况1.2 重庆市旅游业发展的宏观背景1.3 重庆市旅游发展的历史沿革及现状1.3.1 旅游体制沿革1.3.2 旅游资源概况1.3.3 重庆市旅游业发展现状第二章 重庆市旅游人才现状及问题2.1 旅游人才总体规模2.1.1 全市旅游人才总量2.1.2 主要单位旅游人才规模2.1.3 各类旅游人才规模2.1.4 旅游院校规模2.1.5 行业培训情况2.2 旅游人才现状与问题2.2.1 旅游人才现状2.2.2 重庆市旅游人才存在的主要问题2.3 主要旅游单位及岗位的人才现状2.3.1 旅行社2.3.2 旅游景区2.3.3 旅游饭店2.3.4 旅游车船公司 第三章 重庆市旅游人才问题的原因分析3.1 旅游业自身的原因3.1.1 旅游业产业链长，就业门槛低3.1.2 旅游业发展迅速，人才供给不能满足现实需求3.2 旅游教育与培训方面的原因3.2.1 旅游教育布局不尽合理3.2.2 旅游专业设置滞后于企业需求3.2.3 旅游教育单位人才培养能力有待提高3.2.4 职工在职教育以岗位培训为主，学历教育比例低3.3 旅游企业的原因…… 第四章 重庆市旅游人才需求预测第五章 重庆市旅游人才发展对策附表