成功系统:成功可以有个公式

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作者：赵琛　著

出版社：凤凰出版社

本类榜单：成功/励志

分类：成功/励志 > 成功/激励 > 成功法则

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图文详情

ISBN：9787550614826
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：208
出版时间：2012-09-01
条形码：9787550614826 ; 978-7-5506-1482-6

本书特色

　　以*简洁的语言深入探索成功模式　　个人及组织成功公式的全面大公开　　成功系统模式构建步骤指南

内容简介

　　关于成功，作者用一种极其简洁的方式告诉读者一个重要的构架，要成功就要构建自己的成功系统。成功看着是艰难不易的，而在获得的途径上却可以总结出一定的规律。无论是个人还是组织只要清楚这个规律，掌握这个规律，并能够主动靠近它，摒弃个人或组织的不足，突出优势，便会越来越接近成功。　　系统的力量　　任何精彩的观点莫不如系统能力的建设。　　许多人没有真正的成功，*大的原因是没有一套切实可行的系统。　　只有系统才能让人获得有价值的思维，解决现实中的问题。　　成功的公式　　人生阶段性的成果不等于成功，成功是一个完整而根本的系统过程。　　成功系统包括状态、方法、借口和结果四大要素。　　成功的公式：（状态*方法）／借口 = 结果　　借口的破坏力　　 90*90*90*90*90=59%，虽然每个环节都尽了90%的力，但是结果却是59%！　　借口会消弱结果，具有巨大的破坏力。　　人的*大限制不是来自于他人和外部环境，而是来自于自我，借口是束缚心灵、看不见的可怕力量。

**部分个人成功
**章状态
**节状态的力量
第二节状态来自习惯
第三节习惯来自潜意识
第四节状态决定成长
第二章方法
**节方与法
第二节确立正确的方向
第三节运用正确的办法
第三章借口
**节借口的危害
第二节借口的来源
第三节减少借口
第二部分组织成功
第四章领导力
**节领导的含义
第二节领导者**的格局
第三节领导者**的能力
第五章团队力
**节什么是团队
第二节团队建设
第三节团队作风
第六章管控力
**节发展战略
第二节组织建设
第三节协作沟通
后记

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作者简介

　　赵琛，清华大学客座教授。现任全国政策科学研究会副会长、北京大学当代企业文化研究所副所长、研究员，民革中央经济委员会委员、创新中国论坛副主席。　　赵琛先生长期从事企业文化、企业变革、执行力研究与教学，是国内知名的管理专家、培训师。其讲座具有理论高度、实践经验和具体措施相融合的特点，能够帮助企业建立起一套高效的成功系统。曾荣获“中国改革30年杰出人物”、“2007年中国十大教育英才”、“2006年中国十大管理英才”、“人力资源管理精英奖”等荣誉称号。　　主要著作：　　《复命：打造以结果为导向的执行模式》，开创复命理论的奠基之作。很多政府部门及企事业单位指定该书为推广管理理念的培训教材，尤其在企业界掀起了一股“复命”风，获选为“2008中国十大员工培训图书”。　　《复命精神》由中共中央党校出版社出版，荣获由中国书刊发行行业协会颁发的“2010年度全行业优秀畅销品种”，成为党校部分班级的选读教材。

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