劳动法律问题100问-03-[第2版]-[六五普法实用版本]

**章 劳务派遣
1. 2013年7月1日之前成立的劳务派遣公司该如何适应新《劳动合同法》？
2．新《劳动合同法》关于“劳务派遣同工同酬”的“新旧衔接”是如何规定的？
3．新《劳动合同法》关于“劳务派遣同工同酬”是如何具体规定的？
4．新《劳动合同法》中的“三性”，是如何规范劳务派遣的？
5．新《劳动合同法》针对劳务派遣违法行为，规定违法者要承担何种法律责任？
6．什么是劳务派遣？

第二章 劳动合同订立
**节 劳动合同
1．劳动合同的内容有哪些？
2．用人单位不与劳动者订立书面劳动合同该怎么办？
3．订立劳动合同可以不规定期限吗？
4．被外单位借用的员工和谁签订合同？外派员工应当和谁签订合同？
5．企业改制后劳动合同需要变更吗？如果劳动者与改制后的企业在变更劳动合同时出现分歧，怎么办？
6．勤工俭学可以不签订劳动合同吗？
第二节 其他类似协议
7．什么是毕业生就业协议？应该如何订立就业协议？
8．就业协议可以代替劳动合同吗？
第三节 特殊劳动合同
9．如何签订集体合同？集体合同在什么范围内生效？
10.集体合同履行过程中发生争议应该如何处理？
11.什么是非全日制用工？非全日制用工有哪些特殊性？

第三章 劳动合同履行
**节 试用期
1．试用期应为多长? 
2．试用期能约定几次？试用期的工资标准是多少？
3．试用期内，用人单位是否可以任意解聘？
第二节 工资
4．工资包括哪些内容？能否以实物作为工资？
5．补贴、津贴和工资的关系如何？
……
第四章 劳动法律保护
第五章 劳动合同解除
第六章 劳动争议解决