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公务员核心能力提升培训教材

公务员核心能力提升培训教材

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图文详情
  • ISBN:9787517103288
  • 装帧:平装
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:24cm
  • 页数:214
  • 出版时间:2014-01-01
  • 条形码:9787517103288 ; 978-7-5171-0328-8

内容简介

《2013-2017年全国干部教育培训规划》指出:着眼于培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的机关公务员队伍,以加强思想政治建设和业务能力建设为重点,加强机关内设机构公务员培训。《规划》明确指出:各级公务员主管部门要加强统筹,整合资源,督促指导同级各部门各单位内设机构公务员的教育培训工作,抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。各部门各单位党组(党委)要将机关内设机构公务员培训列入年度工作计划,组织人事部门按照计划和要求抓好落实。
本书主要介绍了政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力、媒体应对能力等公务员推荐的核心能力及其提升的方法和途径,是《2013-2017年全国干部教育培训规划》《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》的配套教材,是公务员核心能力提升的重要学习读本。

目录

章  政治鉴别能力
节  政治鉴别能力概述
第二节  提高公务员政治鉴别能力的重要意义
第三节  公务员政治鉴别能力的评价标准
第四节  公务员政治鉴别能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第二章  依法行政能力
节  依法行政能力概述
第二节  公务员依法行政能力的评价标准
第三节  公务员依法行政能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第三章  公共服务能力
节  公共服务能力概述
第二节  提高公务员公共服务能力的重要意义
第三节  公务员公共服务能力的评价标准
第四节  公务员公共服务能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第四章  调查研究能力
节  调查研究能力概述
第二节  提高公务员调查研究能力的重要意义
第三节  公务员调查研究能力的评价标准
第四节  公务员调查研究能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第五章  学习能力
节  学习能力概述
第二节  提高公务员学习能力的重要意义
第三节  公务员学习能力的评价标准
第四节  公务员学习能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第六章  沟通协调能力
节  沟通协调能力概述
第二节  提高公务员沟通协调能力的重要意义
第三节  公务员沟通协调能力的评价标准
第四节  公务员沟通协调能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第七章  创新能力
节  创新能力概述
第二节  公务员创新能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第八章  应对突发事件能力
节  应对突发事件能力概述
第二节  提高公务员应对突发事件能力的重要意义
第三节  公务员应对突发事件能力的评价标准
第四节  公务员应对突发事件能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第九章  心理调适能力
节  心理调适能力概述
第二节  公务员心理调适能力的评价标准
第三节  公务员心理调适能力提升的有效途径和方法
【思考题】
第十章  媒体应对能力
节  新媒体概述
第二节  提高公务员媒体应对能力的重要意义
第三节  公务员网络舆情引导能力提升的有效途径和方法
第四节  公务员同媒体打交道能力提升的“黄金原则”
【思考题】
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