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  • ISBN:7560421164
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:26cm
  • 页数:227
  • 出版时间:2006-01-01
  • 条形码:9787560421162 ; 978-7-5604-2116-2

本书特色

     吴晓鸥、张明亲主编的《管理学》在借鉴管理学主要传统理论的基础上,密切关注新世纪管理实践的*新发展,注重吸收现代管理思想与理论,系统阐述了管理的一般原理和方法。本书一方面沿用了传统管理学的基本架构,另一方面又不完全拘泥于传统架构。在内容的编排上作了一些新的组合,并吸收了近年来管理学发展的一些新内容。《管理学》可以作为普通高等院校经济管理类学生的教材,也可以作为其他学科、其他专业学生的教学参考书使用。

内容简介

本书分为八章,内容包括:管理与管理者、管理思想发展史、计划、组织、激励、领导、沟通与人际交往技能、控制等。

目录

**章  管理与管理者  **节  管理的含义和性质  第二节  管理者的角色与技能  第三节  管理道德与企业社会责任    复习题    自我评估练习第二章  管理思想发展史  **节  西方古典管理理论  第二节  西方行为科学理论  第三节  西方现代管理理论  第四节  当代管理理论发展的基本趋势    复习题    讨论题第三章  计划  **节  计划概述  第二节  计划的制定、实施与调整  第三节  决策    复习题    自我评估练习    技能培养第四章  组织  **节  组织与组织结构  第二节  组织设计  第三节  组织的运行  第四节  组织变革与创新    复习题    自我评估练习第五章  激励  **节  激励概述  第二节  多因素激励理论  第三节  激励的过程理论  第四节  激励的行为改造理论  第五节  激励的原则与方法    复习题    自我评估练习    技能培养    小组练习第六章  领导  **节  领导概述  第二节  领导特性理论  第三节  领导的行为理论  第四节  领导的权变理论  第五节  有关领导的*新观点  第六节  领导艺术    复习题    自我评估练习    技能培养    小组练习第七章  沟通与人际交往技能  **节  沟通概述  第二节  人际交往技能的开发  第三节  冲突管理技能及谈判技能    复习题    自我评估练习    技能培养    小组练习第八章  控制  **节  控制概述  第二节  控制的类型  第三节  控制的方法  第四节  有效控制的原则    复习题    自我评估练习    技能培养    小组练习附录参考文献
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