大学生就业促进法律机制研究

**章  大学生就业促进基本理论问题研究
  **节  大学生就业促进的界定
    一、大学生就业 
    二、大学生就业促进
  第二节  我国大学生就业现状及其影响因素分析
    一、我国大学生就业现状
    二、我国大学生就业存在的问题   **章  大学生就业促进基本理论问题研究
  **节  大学生就业促进的界定
    一、大学生就业 
    二、大学生就业促进
  第二节  我国大学生就业现状及其影响因素分析
    一、我国大学生就业现状
    二、我国大学生就业存在的问题
    三、影响大学生就业的因素分析
  第三节  大学生就业促进理论基础
    一、市场失灵理论
    二、权利保障理论
    三、人才强国理论
    四、政府责任理论
  第四节  我国大学生就业促进政策的发展历程
    一、计划经济体制下的大学生就业促进政策
    二、过渡时期的大学生就业促进政策
    三、市场经济体制下的大学生就业促进政策
第二章  我国大学生就业促进政策及法律制度分析
  **节  我国现行大学生就业促进政策制度
    一、服务型政策
    二、激励型政策
    三、引导型政策
    四、保障型政策
  第二节  我国现行大学生就业促进法律制度 
    一、大学生就业促进相关法律
    二、大学生就业促进相关法规和规章  
  第三节  大学生就业促进政策及法律制度评析
    一、政策措施多样化
    二、政策实施机制不力
    三、政策文件多，法律规定少
    四、立法滞后且内容过于原则
    五、相关法律保障机制不足
    六、就业促进法律责任机制尚未形成
  第四节  大学生就业促进法制化的必要性
    一、政策和法律都是促进就业的重要手段
    二、法制是就业促进*根本、*重要的路径选择
    三、大学生就业促进制度法制化的积极意义
第三章  国外大学生就业促进立法考察与启示
  **节  发达国家大学生就业促进立法经验
    一、美国大学生就业促进立法
    二、英国大学生就业促进立法
    三、日本大学生就业促进立法
    四、德国大学生就业促进立法
    五、法国大学生就业促进立法
    六、瑞典大学生就业促进立法
    七、西班牙大学生就业促进立法
    八、韩国大学生就业促进立法  
  第二节  发展中国家大学生就业促进立法经验
    一、巴西大学生就业促进立法  
    二、泰国大学生就业促进立法  
    三、印度大学生就业促进立法  
    四、俄罗斯大学生就业促进立法
  第三节  国外大学生就业促进立法经验对我国的启示
    一、制定和完善大学生就业促进法律体系  
    二、政府主导，责任明确  
    三、高校就业促进机制规范化
    四、强化对劳动力市场监管  
    五、形成用人单位就业促进激励机制  
    六、规范毕业生训练和就业行为，并保障其就业权益  
第四章  政府促进大学生就业法律机制研究
  **节  强化大学生就业促进政府责任
    一、明确执法责任
    二、强化监督责任
    三、明确责任承担方式  
  第二节  完善就业宏观调控法律机制
    一、完善扩大就业的经济政策  
    二、完善自主创业政策
    三、完善大学生灵活就业制度  
    四、完善就业援助制度
  第三节  完善大学生就业促进监管法律机制  
    一、建立人才培养质量监督法律机制  
    二、完善劳动力市场监管法律机制  
  第四节  完善大学生就业促进法律法规体系  
    一、制定《大学生就业促进条例》  
    二、完善《就业促进法》  
    三、完善《高等教育法》  
    四、完善相关立法及配套制度  
  第五节  保障大学生就业权益
    一、规定大学生就业权利内容
    二、明确大学生就业保障措施  
第五章  高校促进大学生就业法律机制研究
  **节  建立以就业能力为导向的教学内容规范化制度
    一、教学内容规范化
    二、专业设置规范化
  第二节  建立以就业为导向的实习实践机制  
    一、明确实习实践基地选择与建设原则  
    二、建立多样化实践教学机制  
    三、考评方式制度化
  第三节  就业指导法制化
    一、就业指导机构和职能法定化
    二、就业指导专业师资制度化  
    三、就业指导内容规范化
    四、就业指导方法制度化  
  第四节  建立校企合作法律机制
    一、我国校企合作保障政策的不足
    二、校企合作立法的必要性和可行性
    三、校企合作法律机制的构建
  第五节  建立学生个人就业责任制度
    一、转变就业观念
    二、提高就业能力  
    三、增强维权意识和技能  
第六章  用人单位及就业服务机构促进大学生就业法律机制研究
  **节  完善用人单位择人法律机制
    一、完善职位分类及用人标准制度  
    二、完善招聘考评制度
  第二节  完善用人单位单方解雇法律制度  
    一、我国用人单位单方解雇制度立法现状
    二、用人单位单方解雇制度立法的不足
    三、完善我国用人单位单方解雇法律制度的措施  
  第三节  构建反就业歧视法律制度
    一、明确就业歧视的含义及类型  
    二、明确就业歧视行为认定的一般原则和构成要件  
    三、明确歧视者的法律责任  
    四、完善被歧视者权利救济制度
  第四节  构建企业社会责任法律机制
    一、明确企业社会责任的核心：促进就业  
    二、企业吸纳大学生就业和促进就业法制化  
    三、构建企业促进大学生就业的实施机制  
  第五节  构建就业服务机构促进大学生就业法律机制
    一、完善就业培训法律制度  
    二、建立大学生就业市场信息系统制度
    三、建立大学生失业登记与变动制度
    四、建立单位、高校、中介组织联动机制
参考文献
后记