包邮劳动合同法教程-(第二版)

**章 劳动合同法概述 **节 劳动合同的概念和法律特征 第二节 《劳动合同法》的立法宗旨 第三节 《劳动合同法》的适用范围 第四节 劳动合同订立原则 第五节 劳动合同立法发展 复习思考题 第二章 劳动合同的订立 **节 劳动关系的建立 第二节 无固定期限合同的订立 第三节 劳动合同的内容和形式 第四节 试用期管理 第五节 培训协议制度 第六节 保密和竞业限制制度 第七节 无效劳动合同的确认和处理 复习思考题 第三章 劳动合同的履行和变更 **节 劳动合同的履行 第二节 工资的法律保障 第三节 工作时间和休息休假 第四节 劳动安全与卫生 第五节 劳动合同的变更 复习思考题 第四章 劳动合同解除和终止 **节 劳动合同解除 第二节 劳动合同终止 第三节 经济补偿和经济赔偿 复习思考题 第五章 劳务派遣和非全日制用工 **节 劳务派遣 第二节 非全日制用工 复习思考题？ 第六章 集体合同 **节 集体合同概述 第二节 集体合同条款研究 第三节 集体合同的具体实施 第四节 集体合同的立法实践 复习思考题 第七章 三方协商机制 **节 三方协商机制概述 第二节 三方协商机制的主要内容 复习思考题 第八章 劳动合同争议的预防和处理 **节 劳动争议处理概述 第二节 劳动争议的时效与期限 第三节 劳动争议证据的保护和运用 第四节 劳动争议处理程序 第五节 集体争议处理制度 复习思考题 第九章 劳动合同监督检查 **节 劳动监察概述 第二节 劳动监察的内容 复习思考题 第十章 违反《劳动合同法》的法律责任 **节 违反劳动合同法律责任概述 第二节 用人单位的法律责任 第三节 劳动者的法律责任 第四节 其他主体的法律责任 复习思考题 附录 附录一 中华人民共和国劳动合同法 附录二 中华人民共和国劳动合同法实施条例 参考文献