让培训涨业绩

推荐序一
推荐序二
前言

**章  成功培训的五要素一个都不能少
　**节  要——精通培训业务
　第二节  能——识别培训误区
　第三节  会——明确培训定位
　第四节  懂——学员学习心态
　第五节  有——师资选择标准

第二章  想做培训，先要分析
　**节  培训需求是怎么得来的
　第二节  准备培训都准备点啥

第三章  培训过程的全程管控
　**节  完善体系对全程管控的重要性
　第二节  现场管控的前期准备
　第三节  培训前的宣传工作不可少
　第四节  培训过程的管控措施
　第五节  培训过程的危机处理
　第六节  培训结束后的学院管理

第四章  让培训开花结果
　**节  老套的评估方式早该换掉了
　第二节  让培训效果看得见
　第三节  如何建立*为本土化的培训评估体系
　第四节  培训结束了，管理也要变一变
　第五节  培训效果后期跟踪反馈评估方法
　第六节  提倡对话以得到支持
　　　 
尾声
结束语