2014-中国人力资源发展报告-人力资源蓝皮书-2014版
- ISBN:9787509767887
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:372
- 出版时间:2014-12-01
- 条形码:9787509767887 ; 978-7-5097-6788-7
本书特色
本书重点介绍了中国人力资源总量和素质发展状况、就业形势和质量评估、各类人才队伍建设、科技人才全球流动、公务员管理制度改革、事业单位人事制度建设、人力资源服务业发展、社会保障制度状况以及劳动关系形势等,总结分析了各相关领域取得的进展和存在的问题,并对未来发展和改进措施进行了探讨。
内容简介
本书重点介绍了中国人力资源总量和素质发展状况、就业形势和质量评估、各类人才队伍建设、科技人才全球流动、公务员管理制度改革、事业单位人事制度建设、人力资源服务业发展、社会保障制度状况以及劳动关系形势等,总结分析了各相关领域取得的进展和存在的问题,并对未来发展和改进措施进行了探讨。
目录
ⅰ 总报告 1 中国人力资源和社会保障发展状况——2013~2014年情况综述 一 中国人力资源发展总体状况 二 人力资源社会保障法制建设状况 三 公共部门人事管理制度建设 四 人力资源服务业的发展 五 社会保障制度改革状况 六 劳动关系发展ⅱ 人力资源状况篇 2 中国人力资源基本状况 3 中国科技人才的全球流动与发展 4 技术技能型人才职业能力发展战略研究ⅲ 就业篇 5 中国就业发展状况分析 6 就业质量评估指标体系研究 7 中国大学生更高质量就业的技术指导方法改革ⅳ 制度改革篇 8 我国公务员管理的发展现状及改革工作重点 9 事业单位人事制度改革报告 10 我国人才管理改革试验区建设发展报告ⅴ 人力资源服务篇 11 我国人力资源服务业发展现状 12 人力资源服务业发展评价指标理论框架研究 13 北京市公共就业和人才服务状况调查报告ⅵ 社会保障篇 14 中国社会保障制度的现状与发展 15 我国失业保险制度的现状与发展 16 中国社会医疗保险制度的成就、问题与改革建议 17 基本养老保险制度替代率下降的因素及对策分析ⅶ 劳动关系篇 18 我国劳动关系的发展——2013年情况综述 19 中国劳动关系的演变及特征研究——基于1995~2012年统计数据的分析 20 2013年我国劳动关系运行的形势分析 21 收入分配秩序相关政策与事件回顾 22 我国集体协商制度的特点与发展abstractcontents
作者简介
余兴安,中国人民大学毕业,法学硕士。1988年7月参加工作,历任人事部行政管理科学研究所干部、助理研究员、研究室副主任;1995年12月评为副研究员职称;2001年4月任中国人事科学研究院院长办公室副主任(正处级);2002年8月评为研究员职称;2004年2月任中国人事科学研究院人才资源开发研究室主任;2005年4月任人事部流动开发司副司长;2008年6月任人力资源社会保障部人力资源市场司副司长;2010年3月至2012年3月挂职任山东省日照市副市长;2013年11月起任中国人事科学研究院院长。
-
底层逻辑:看清这个世界的底牌
¥29.7¥69.0 -
文案高手
¥10.8¥36.0 -
广告, 艰难的说服--广告对美国社会影响的不确定性
¥7.3¥27.0 -
富爸爸穷爸爸
¥32.0¥89.0 -
故事力法则
¥14.4¥48.0 -
图解博弈论
¥11.4¥38.0 -
NO LOGO-颠覆品牌全球统治
¥9.5¥45.0 -
学会提问
¥46.2¥69.0 -
央企真相
¥15.7¥58.0 -
(平装)哈佛管理课
¥13.5¥45.0 -
麦肯锡高效工作法(八品)
¥10.9¥52.0 -
冯唐成事心法
¥42.9¥78.0 -
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯
¥36.5¥58.0 -
中国的银行
¥9.9¥17.0 -
投资人和你想的不一样
¥20.8¥65.0 -
金字塔原理
¥43.1¥88.0 -
可复制的领导力
¥24.0¥49.0 -
畅销的原理:为什么好观念、好产品会一炮而红?(八品)
¥13.5¥45.0 -
沃顿商学院最受欢迎的谈判课
¥18.6¥69.0 -
麦肯锡图表工作法
¥24.4¥49.8