绩效精神
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图文详情
- ISBN:9787512368576
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:190
- 出版时间:2015-02-01
- 条形码:9787512368576 ; 978-7-5123-6857-6
本书特色
《绩效精神》立足于实践,从对员工在日常工作中存在的各种问题进行分析,清晰、深入地阐 述了绩效精神的重要性,书中以管理实践中的各种小故事为例,力求给广大读者带来一些 趣味,使全新的理念通俗易懂。
内容简介
本书立足于实践,从对员工在日常工作中存在的各种问题进行分析,阐述了绩效精神的重要性,书中以管理实践中的各种小故事为例。
目录
前言
01/从对立走向合作——企业是船,你是船员
你和公司有着共同的利益
企业愿景是我们每个人心中的帆
我为公司,公司为我
工作中不要有对立情绪
你的薪水从哪里来
为公司节约,就是为自己谋利
要我做还是我要做
你是不能干还是不愿干
02/快乐地为自己工作——公正的绩效体系孕育公平的环境
让制度为你保驾护航
公平不等于平均,凭业绩说话
优胜劣汰是不变的法则
赏罚有原则,对事不对人
可以犯错误,但不可以不创新
以积极的心态来对待工作
糊弄工作就是糊弄自己
03/从心所欲不逾矩——让你的行为与绩效制度、标准同步
在约束中成长
为工作制订一个明确目标
我的地盘我做主
逾规不等于创新
是服从还是敷衍
不仅仅是每个人错了一点点
**次就把事情做对
04/让业绩体现你的价值——有本事就拿来,有绩效才是硬道理
业绩是你加薪晋升的通行证
苦劳不等于功劳
与其抱怨,不如创造业绩
把细节做好业绩才能做大
心动更要行动,业绩是做出来的
不断做下去,你总会有所获
只有出新才会出业绩
积极的信念是业绩的驱动器
知耻后当勇,奋发进取必获好成绩
05/享受工作带来的快乐——工作的回报不仅仅是薪水
把工作当成一种乐趣
不仅仅只为薪水而工作
工作好坏不能只看薪水
有压力才有动力
让自己在竞争中不断成长
挑战自我才能不断进步
在工作中收获成就感
工作中体会成功的喜悦
悦纳工作中的不完美
挫折也是成长的一种经历
只有不断学习,才能不断成长
06/知不足而后改进——绩效管理的本质是改善与提升
将复杂的工作简单化
绩效监控并非是对你的不信任
反馈也是一种激励
批评你的人是为你指路的人
修补自己的短板
没有计划,难免眉毛胡子一把抓
谦虚地向竞争对手学习
学会自我淘汰,才能不被淘汰
惩罚的目的是为了不惩罚
心态归零,坚持改善
分清工作的轻重缓急
07/从合格到优秀——在绩效文化的熏陶中提升职业素养
将完美当做一种习惯
责任帮助我们成就卓越
自动自发助我们超越平庸
借口是失败的温床
专注才能更专业
干一行,爱一行,成一行
拖延是成功的绊脚石
纵然屡战屡败,也要屡败屡战
绝不自我陶醉,时刻想着危机
只有遵守公司规范,才有可能成为职场精英
08/与企业一同走向卓越——通过绩效管理实现双赢
把问题留给自己,把业绩呈给老板
激发潜能,让工作更加出色
让自己变得不可替代
为你所在的团队感到自豪
与企业一起成长
感恩公司对你的培养
与企业一同分享胜利的果实
树立自己的个人职业品牌
没有完美的个人,只有完美的团队
后记
01/从对立走向合作——企业是船,你是船员
你和公司有着共同的利益
企业愿景是我们每个人心中的帆
我为公司,公司为我
工作中不要有对立情绪
你的薪水从哪里来
为公司节约,就是为自己谋利
要我做还是我要做
你是不能干还是不愿干
02/快乐地为自己工作——公正的绩效体系孕育公平的环境
让制度为你保驾护航
公平不等于平均,凭业绩说话
优胜劣汰是不变的法则
赏罚有原则,对事不对人
可以犯错误,但不可以不创新
以积极的心态来对待工作
糊弄工作就是糊弄自己
03/从心所欲不逾矩——让你的行为与绩效制度、标准同步
在约束中成长
为工作制订一个明确目标
我的地盘我做主
逾规不等于创新
是服从还是敷衍
不仅仅是每个人错了一点点
**次就把事情做对
04/让业绩体现你的价值——有本事就拿来,有绩效才是硬道理
业绩是你加薪晋升的通行证
苦劳不等于功劳
与其抱怨,不如创造业绩
把细节做好业绩才能做大
心动更要行动,业绩是做出来的
不断做下去,你总会有所获
只有出新才会出业绩
积极的信念是业绩的驱动器
知耻后当勇,奋发进取必获好成绩
05/享受工作带来的快乐——工作的回报不仅仅是薪水
把工作当成一种乐趣
不仅仅只为薪水而工作
工作好坏不能只看薪水
有压力才有动力
让自己在竞争中不断成长
挑战自我才能不断进步
在工作中收获成就感
工作中体会成功的喜悦
悦纳工作中的不完美
挫折也是成长的一种经历
只有不断学习,才能不断成长
06/知不足而后改进——绩效管理的本质是改善与提升
将复杂的工作简单化
绩效监控并非是对你的不信任
反馈也是一种激励
批评你的人是为你指路的人
修补自己的短板
没有计划,难免眉毛胡子一把抓
谦虚地向竞争对手学习
学会自我淘汰,才能不被淘汰
惩罚的目的是为了不惩罚
心态归零,坚持改善
分清工作的轻重缓急
07/从合格到优秀——在绩效文化的熏陶中提升职业素养
将完美当做一种习惯
责任帮助我们成就卓越
自动自发助我们超越平庸
借口是失败的温床
专注才能更专业
干一行,爱一行,成一行
拖延是成功的绊脚石
纵然屡战屡败,也要屡败屡战
绝不自我陶醉,时刻想着危机
只有遵守公司规范,才有可能成为职场精英
08/与企业一同走向卓越——通过绩效管理实现双赢
把问题留给自己,把业绩呈给老板
激发潜能,让工作更加出色
让自己变得不可替代
为你所在的团队感到自豪
与企业一起成长
感恩公司对你的培养
与企业一同分享胜利的果实
树立自己的个人职业品牌
没有完美的个人,只有完美的团队
后记
展开全部
作者简介
孙科柳:精益界智力平台合作伙伴 管理咨询顾问,精益执行力训练导师 拥有近20年外资企业高级管理和精益制造管理课题研究和咨询经历,b并出版相关著作数十部。主要从事企业文化建设、制度体系设计以及员工执行力训练等咨询辅导工作。现致力于在丰富的一线管理实践经验基础上,全力推动企业精益执行体系建设(涵盖流程优化、现场改善、标准化作业、全面绩效导入、团队建设、职业成长教育等咨询课题)。曾为厉华纺织、依赛通信、致君制药、晟通集团、以纯服饰、宝塔石化、联合尚品等各类型企业提供咨询服务。
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