企业人力资源(三级)管理师考点精讲及真题解析

前言
**部分  将书读薄
  学习方法和流程
  学习计划书（**阶段）
  **章  人力资源规划
    **节  企业组织结构图的绘制
    第二节  工作岗位分析
    第三节  企业劳动定额定员管理
    第四节  人力资源费用预算的审核与支出控制
  第二章  人员招聘与配置
    **节  员工招聘活动的实施
    第二节  员工招聘活动的评估
    第三节  人力资源的有效配置
  第三章  培训与开发
    **节  培训项目设计与有效性评估
    第二节  培训课程的设计
    第三节  培训方法的选择与组织实施
    第四节  培训制度的建立与推行
  第四章  绩效管理
    **节  绩效管理系统的设计
    第二节  员工绩效考评
  第五章  薪酬管理
    **节  薪酬制度设计
    第二节  岗位评价
    第三节  人工成本核算
    第四节  员工福利管理
  第六章  劳动关系管理
    **节  企业民主管理
    第二节  劳动标准的制定与实施
    第三节  集体合同管理
    第四节  劳动争议的协商与调解
    第五节  劳动安全卫生与工伤管理
  第七章  基础知识
    **节  劳动经济学
    第二节  劳动法
    第三节  现代企业管理
    第四节  管理心理与组织行为
    第五节  人力资源开发与管理
第二部分  真题精讲
  学习方法和流程
  学习计划书（第二阶段）
  **章  人力资源规划
  第二章  人员招聘与配置
  第三章  培训与开发
  第四章  绩效管理
  第五章  薪酬管理
  第六章  劳动关系管理
  第七章  基础知识
第三部分  通关秘诀
  学习方法和流程
  学习计划书（第三阶段）
  人力资源管理之独孤九剑（三级）
  2013年5月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试真题
  答案与解析
  2013年11月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试真题
  答案与解析
参考文献