劳动合同法实务问答与案例精解-(写给劳动者一方)

**篇 劳动合同案例分析

1用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以解除劳动合同吗？3

2用人单位不能安排女工从事哪些禁忌劳动？5

3受欺诈而辞职是否有效？8

4在女职工怀孕期内企业能不能终止劳动合同？10

5谁对劳动合同的签订负有举证责任？12

6是劳动争议还是民事纠纷？14

7用人单位能否单方规定试用期？16

8原劳动关系未终止，新劳动合同能否生效？18

9用人单位单方续订劳动合同是否有效？21

10劳动合同被非法解除，如何寻求救济？23

11企业可以扣留职工档案吗？25

12招用未解除劳动合同的职工违法吗？27

13患病医疗期内能不能解除劳动合同？29

14违反“任内不得结婚”合同条款，企业能炒我吗？31

15私自请人代班按旷工被除名合法吗？33

16合同期满企业不办终止手续，能不能视为形成事实劳动关系？35

17因健康原因可以协商变更劳动合同吗？37

18自愿加班能要加班工资吗？39

19劳动强度过大可要求缩短工时吗？41

20招聘广告中的承诺有效吗？42

21劳动者应聘时应该交押金吗？45

22未签订劳动合同，权益受损怎么办？47

23什么情况下可以主张经济补偿金？49

24劳动合同关系与民法上的雇佣关系的区别？52

25企业强迫职工集资发展生产合法吗？54

26职工可以拒绝企业合法的加班要求吗？56

27经济补偿金是否应纳税？58

28可以用实物代替工资吗？59

29经济性裁员的法定条件是什么？62

30试用期内辞退员工的限制？64

31男职工调离企业，妻子也必须调走吗？66

32企业能不能以职工办事不力为由扣发其工资？68

33*低工资包括加班加点工资吗？70

34法定节假日的加班工资怎么算？72

35企业停产期间职工享有什么样的待遇？74

36没有约定经济补偿金的竞业禁止条款有效吗？76

37如何看待劳动者的如实告知义务？79

38劳动合同中的“伤亡自负”条款有效吗？80

39试用期内，违法解除劳动合同要承担什么法律责任？83

40用人单位可以单方变更职工工作岗位吗？85

41什么是非全日制用工？87

42 什么是集体合同？90

43规章制度未公示有法律效力吗？92

44 劳动合同协商解除能要求经济补偿金吗？94

45劳动合同解除或终止，用人单位有哪些随附义务？96

46用人单位违反劳动