如何当好调解员工-法官调解的方法与技巧

上篇 法官调解的基础理论**章 法官调解制度概述 **节 法官调解的历史沿革 一、我国法官调解的历史 二、调解的国际传播 第二节 法官调解的分类、性质和特征 一、法官调解的分类 二、法官调解的性质 三、法官调解的特征 第三节 法官调解与其他类型调解的区别 一、其他调解的种类 二、法官调解与其他调解的比较 第四节 法官调解与诉讼和解及法院裁判的区别 一、法官调解与诉讼和解的区别 二、法官调解与法院裁判的区别 第五节 法官调解的主要原则 一、自愿原则 二、合法原则 三、查明事实、分清是非原则 四、保密原则 五、人性原则第二章 法官调解的价值指引 **节 传统法律价值批判 一、法律秩序价值的缺陷 二、法律正义价值的缺陷 三、法律自由价值的缺陷 第二节 和谐价值对传统法律价值体系的修正 一、法律的和谐价值 二、和谐价值引导秩序价值 三、和谐价值充实正义价值 四、和谐价值界定自由价值 五、和谐价值统一法律价值体系 六、法律主体追求和谐价值的法条举例第三章 法官调解的基本方法 **节 心理方法 一、法律行为伴随意志、心理过程 二、案件当事人的心理 三、调解法官对当事人心理的影响 四、法官把握当事人心理的角度 五、调解法官运用心理方法的基础素质 第二节 情感方法 一、法律有情感 二、情感的运用 第三节 性格分析法 一、对理智型性格类型当事人的调解对策 二、对意志型性格类型当事人的调解对策 三、对情绪型性格类型当事人的调解对策 第四节 焦点转移法 一、调解僵局 二、引导当事人暂离当前话题 三、新话题的提出策略……