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对标一流企业战略管理

对标一流企业战略管理

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图文详情
  • ISBN:9787509637838
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:241
  • 出版时间:2015-07-01
  • 条形码:9787509637838 ; 978-7-5096-3783-8

本书特色

  企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用该企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。企业战略管理是对企业战略的设计、选择、控制和实施,直至达到企业战略总目标的全过程。战略管理涉及企业发展的全局性、长远性的重大问题。诸如企业的经营方向、市场开拓、产品开发、科技发展、机制改革、组织机构改组、重大技术改造、筹资融资,等等。战略管理的决定权通常由总经理、厂长直接掌握。   迪凯所著的《对标一流企业战略管理(战略管理荒芜的根源与对策)》结合*新的企业战略管理实践,剖析企业管理者对战略管理认知误区,重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。提出企业战略管理的方法和思路,比如战略管理的组织保障、战略规划管理、战略预算管理、战略实施管理、战略绩效评估管理、战略规划调整与修订、战略管理职能部门管理等等。

内容简介

企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用该企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。企业战略管理是对企业战略的设计、选择、控制和实施,直至达到企业战略总目标的全过程。战略管理涉及企业发展的全局性、长远性的重大问题。诸如企业的经营方向、市场开拓、产品开发、科技发展、机制改革、组织机构改组、重大技术改造、筹资融资,等等。战略管理的决定权通常由总经理、厂长直接掌握。   迪凯所著的《对标一流企业战略管理(战略管理荒芜的根源与对策)》结合*新的企业战略管理实践,剖析企业管理者对战略管理认知误区,重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。提出企业战略管理的方法和思路,比如战略管理的组织保障、战略规划管理、战略预算管理、战略实施管理、战略绩效评估管理、战略规划调整与修订、战略管理职能部门管理等等。

目录

**章  战略管理荒芜的根源
  **节  企业战略管理失败案例分析
  第二节  战略管理荒芜的具体表现
  第三节  企业战略管理荒芜的根源
  第四节  高管在战略管理领域的“五大原罪”
第二章  战略管理缺失:失去的是企业的未来
  **节  索尼:为何你的战略管理开始失效
  第二节  战略规划管理缺失
  第三节  战略实施管理缺失
  第四节  战略绩效评估管理缺失
  第五节  战略失误源于战略质量管控缺位
  第六节  战略管理缺失的灾难与后果
第三章  对标战略管理:寻找伟大公司战略管理的韬略
  **节  如何向战略管理标杆看齐
  第二节  如何学习标杆企业的战略管理之道
  第三节  标杆对比可以帮助企业认知战略管理的差距
  第四节  通过标杆对比可以获得改进战略管理的方向
  第五节  战略管理创新:标杆研究的活力所在
第四章  标杆学习之旅:解读标杆企业战略管理的秘密
  **节  华为战略布局——与时俱进的战略调整
  第二节  苹果的战略管理标杆学习之旅
  第三节  三星的战略管理:中国企业可触摸的标杆
  第四节  海尔如何驾驭战略管理
  第五节  联想战略管理:从困局到破局发展,
  第六节  阿里巴巴的战略布局
第五章  战略管理的*佳实践方法
  **节  战略管理的组织保障
  第二节  战略管理人才队伍建设
  第三节  战略动态管理机制建设
  第四节  战略规划管理*佳实践方法与案例
  第五节  战略实施管理*佳实践方法与案例
  第六节  战略绩效管理*佳实践方法与案例
第六章  战略管理的基本任务
  **节  战略管理是企业的首要管理任务
  第二节  战略管理体系与机制建设
  第三节  战略规划的组织与实施
  第四节  战略预算管理
  第五节  战略实施管理
  第六节  战略绩效管理
  第七节  战略风险管控
  第八节  战略评估与战略修订
第七章  战略管理的组织保障
  **节  战略管理的组织模式
  第二节  战略管理体系的具体职能
  第三节  战略管理委员会
  第四节  战略发展部的组织与职责保障
  第五节  战略形成与决策机制
  第六节  战略规划、实施和评估的组织流程
第八章  战略规划管理
  **节  战略规划的模型、流程和pdca循环
  第二节  战略规划体系
  第三节  战略规划模式,
  第四节  战略规划的组织与实施
  第五节  战略规划的质量控制
  第六节  战略规划评估
  第七节  战略决策管理
  第八节  组织战略规划的任务与内容
第九章  战略预算管理
  **节  企业为什么需要战略预算管理
  第二节  战略成本管理与预算
  第三节  业务单元子战略的投资预算
  第四节  功能子战略的投资预算
  第五节  财务战略与预算
  第六节  人力需求预算
第十章  战略实施管理
  **节  战略实施情景
  第二节  战略目标管理
  第三节  战略修订管理
  第四节  战略实施支撑保障
  第五节  战略实施绩效评估
第十一章  战略绩效管理
  **节  战略绩效管理的关键环节
  第二节  战略地图管理
  第三节  战略绩效管理体系设计
  第四节  战略管理绩效评估
第十二章  战略规划调整与修订
  **节  战略规划调整的影响因素
  第二节  战略规划调整的原则
  第三节  战略规划调整的策略
  第四节  战略规划修订的原因和类型
  第五节  战略规划修订的审批与评估
  第六节  战略规划修订后的实施控制
第十三章  战略管理职能部门的管理
  **节  战略管理部门的使命
  第二节  战略管理部门的职能定位
  第三节  战略管理部门的组织模式
  第四节  战略管理部经理的任职资格
  第五节  战略管理部如何进行绩效考核
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作者简介

迪凯,世界咨询师协会ICC会员,广东省管理咨询师协会常务理事,国际注册管理咨询师(CMC),现任中略咨询首席顾问,多地国资委常年企业管理顾问,多家集团常年顾问。从事企业管理咨询服务15年之久,历任多家咨询机构高级合伙人,在企业文化建设与落地、战略规划与管理、人力资源管理等领域形成了卓有实效的研究成果,并积累了丰富的咨询经验,先后出版了《优员增效》、《看不见的管理》、《管理者的“C能力”修炼》、《人才倍出》、《对标一流企业战略管理》等管理专著。

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