高技术企业内隐性知识流动研究

前言 第1章 绪论1.1 高技术企业内隐性知识流动的概念1.1.1 知识的相关概念1.1.2 隐性知识的相关概念1.1.3 高技术企业的相关概念1.2 企业隐性知识流动研究的产生与发展1.2.1 隐性知识流动或转化模型1.2.2 隐性知识流动的影响因素1.2.3 隐性知识流动的途径、方法及技术1.3 企业隐性知识流动的理论基础1.3.1 企业隐性知识的主要类型1.3.2 企业隐性知识流动内涵及特征1.3.3 企业隐性知识流动障碍1.3.4 企业隐性知识流动风险1.3.5 企业隐性知识流动层次划分1.3.6 企业隐性知识流动过程1.4 研究背景与问题提出1.4.1 研究背景1.4.2 问题提出1.5 研究目的与意义1.5.1 研究目的1.5.2 研究意义 第2章 高技术企业隐性知识流动机制分析2.1 隐性知识流动的基础支撑机制2.1.1 隐性知识流动的技术支持体系2.1.2 隐性知识流动的物理场所开放度2.2 隐性知识流动的企业文化机制2.2.1 支持创新的文化2.2.2 值得信任的文化2.2.3 共享愿景的文化2.3 隐性知识流动的知识市场机制2.3.1 隐性知识市场的基本架构2.3.2 隐性知识市场的运行机制2.3.3 知识市场存在的问题2.3.4 隐性知识市场的机制优化2.3.5 知识市场对企业的启示2.4 隐性知识流动的学习机制2.4.1 正式学习2.4.2 非正式学习2.5 隐性知识流动的激励机制2.5.1 知识型员工内涵及特征2.5.2 物质激励和非物质激励2.5.3 激励机制有效性分析2.6 隐性知识流动的行为发生机制2.6.1 计划行为对隐性知识流动的解释2.6.2 隐性知识流动中的主体态度分析2.6.3 隐性知识流动中的主体主观规范2.6.4 隐性知识流动中的知觉行为控制 第3章 高技术企业隐性知识流动过程分析3.1 隐性知识流动过程特征3.1.1 个体和个体之间隐性知识流动过程3.1.2 个体和群体之间隐性知识流动过程3.1.3 群体和群体之间隐性知识流动过程3.2 隐性知识流动的过程模型3.3 隐性知识流动模型讨论3.3.1 m不变的情况3.3.2 m变化的情况3.3.3 模型对管理现象的解释3.4 数佰算例与分析 第4章 高技术企业隐性知识流动影响因素实证分析第5章 高技术企业隐性知识流动效应分析第6章 高技术企业隐性知识流动效应提升对策第7章 总结与展望附录参考文献