五楼有扇推开的窗

　　《五楼有扇推开的窗》：　　今天胡主任顺便说到给一班配备班长的事情。一班班长和胡主任一块进厂。此人担任多年班长，技术全面，会笼络人，很有管理才能。但是他总和胡主任过不去，把这个一块来的副主任不放在眼里。几次无意中向老陈说胡主任是如何的不行，以前的一些段子，好的坏的都有。说得随口很无意，但老陈听出来是对胡主任不满，从心里看不起胡主任。呵呵，一块进厂，不会和别人比较，而是和自己身边的人相比较，这也是可以理解的。不过*近以来，有人说这个班长总是拿车间的材料，带领一帮人在外边干私活。有人说了几次，老陈总是不相信，因为没有证据。不料，赵厂长也说到这个现象，也给自己提了个醒。说现在人们思想活泛得很，有人拿公家的材料干私活，虽然说的是别的车间，但无疑也捎带电焊车间。*近以来，这个班长有些明目张胆，工作中也不如以前积极主动，经常请假说家里有事。有人说其实是在外边搞工程自己单干了。还有，近来已经两次说自己年龄大，不适合当班长，应该尽快培养年轻人。这些都是冠冕堂皇的理由。老陈心里就开始琢磨合适的人选。刚好，胡主任说起这件事情，老陈就想听听他的意见。胡主任分析的情况是，现在年轻人学技术的很少，都不专一，当班长就要有一股劲，另外要热爱这个行当。　　技术水平上去了，再有一股精神，这样才能让人服气。胡主任的想法和老陈基本一致，心中的人选也大致确定下来了。　　刚才胡主任说到年轻人要有一股劲，真正说到老陈心里了。老陈是钳工出身，干了八年钳工八年电焊，也算得上是一个多面手。这个工厂的钳工就是装配工，哪个电机坏了，不转了，找钳工更换了事。其实这是一件非常简单的工种，但现在没有多少人爱好了。想当初，老陈进入钳工班，一年多时间都是给师傅打下手，拿扳手，递螺丝，抹黄油，看安全，简直就是一个临时工。好在老陈手脚勤快，只要师傅一说，他就立即行动。这个好习惯为他后来的成长奠定了基础。当了几年钳工，刚好班长调走了，老陈没有过渡，就直接当上班长。其实当时他的技术水平并不高，有几个比他年龄大的工人师傅早已经是工人技师了。　　还有一些人心灵手巧，触类旁通，简直就有技术这一方面的天赋。但是这些人普遍的缺点却十分明显，斤斤计较，心胸不开阔，总会站在自己的立场上看问题，还经常煽动班组成员和车间主任搞对立。有时也喜欢捉弄人，看人家的笑话，总之这些人因为没有得志，总是带有一个利己的想法在工作。老陈在工作上绝对不惹他们，但在分配任务时，基本上能够做到一碗水端平。一位老师傅带一个新工，技术水平高的和技术水平稍差的相互搭配，这样的结构便相安无事。每年年底工厂都会对干得出色的技术人员表彰奖励，当时老陈心里十分羡慕，想到自己什么时候能够当劳模受表彰，也算是出人头地一回。　　时间慢慢地流逝着，一年又一年。老陈从一个小伙子成长为中年人。记的五年前，当时电焊车间主任辞职了，听说在外边开了一个工厂。I临走时向厂领导推荐了三个主任人选，其中就有胡主任。当时大家都想，胡主任众望所归，是*合适的人选了。老陈当时是班长，心想，不管谁当选，咱们还是要干活，只要把工作干上去了，就有一碗饭吃，这就是自己的本分。所以还和以前一样，没有怨言，工作始终朝前赶。　　在当时，几个班班长总会聚在一起讨论主任人选，老陈总会说，不管谁当选都行。电焊车间每天的工作是繁琐的，有干不完的活，也有开不完的会。尤其是在检修期间，赵厂长亲自布置工作，点名电焊车间老陈要加紧速度，不能耽误整个工程。在一个平常的调度会散会后，赵厂长主动询问电焊工作完成了多少，还需要哪些部门配合。老陈如实地汇报。这个时候，参会人员已经走完了，只剩下赵厂长和老陈。赵厂长竟然和老陈说起车间主任的人选，想听听他的意见。老陈说大家认为胡主任能干，人又好，还是几十年工龄的老职工，胡主任是*合适人选。赵厂长听了之后默默不语，忽然说如果你当选了，会怎么样呢？一句话说得老陈心里一惊。他憨厚地咧嘴一笑，说自己还年轻，挑不起主任这个担子，再说现在当班长就已经高看自己了。赵厂长笑了笑，低声对他说，厂领导经过民生测评和从另外几个方面综合考虑，认为你是*佳的合适人选，决定让你当这个领头人。赵厂长说完，起身向外走出时，回头又说，一定要保密，后天才能宣布决定。会议室里面，只剩下孤零零的老陈在发呆。　　……