大学生劳动就业法律问题解读

**编  【就业前】大学生劳动就业问题导读**章  大学生在校期间的勤工助学  本章导读  **节  学校统一组织和管理的勤工助学    一、勤工助学的组织管理    二、勤工助学的工作内容    三、勤工助学酬金标准及支付    四、勤工助学的法律责任  第二节  非学校统一组织和管理的勤工助学    一、非学校统一组织和管理的勤工助学的理解    二、勤工助学的法律适用    三、勤工助学的法律风险防范对策  本章小结  本章重要术语  复习思考题第二章  大学生的校外实习与毕业生的见习  本章导读  **节  大学生的校外实习    一、大学生校外实习的概念理解    二、大学生校外实习的法律适用  第二节  大学毕业生的见习    一、传统的大学毕业生见习    二、大学生的其他见习制度  本章小结  本章重要术语  复习思考题第三章  大学生劳动就业的政策与流程  本章导读  **节  促进大学生就业的优惠政策    一、鼓励高校毕业生到中小企业和服务外包企业就业    二、强化对困难家庭高校毕、咿牛的就、lp援助    三、强化高校毕业生的就业服务与职业培训    四、强化离校未就业高校毕业生的就业服务  第二节  大学生劳动就业服务    一、就业服务机构    二、人事代理服务  第三节  大学生毕业流程与要点解读    一、填写就业推荐表与准备求职材料    二、签订三方就业协议    三、报到证与相关手续办理  本章小结  本章重要术语  复习思考题第二编  【就业中】大学生就业环节  权益保护第四章  大学生劳动就业与用工形式  本章导读  **节  全日制与非全日制形式的就业    一、全日制就业的相关概念    二、非全日制就业的理解    三、非全日制就业与全日制就业的区别  第二节  劳动与用工形式的灵活运用    一、劳务派遣的理解和应用    二、劳务外包的理解和应用  第三节  用人单位的界定    一、企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织    二、国家机关、事业单位和社会团体    三、非全日制用工和劳务派遣工的特别规定  本章小结  本章重要术语  复习思考题第五章  大学生求职应聘的权益保护  本章导读  **节  鉴别招聘信息    一、获取可靠的招聘信息    二、识别违法的、虚假的招聘信息  第二节  掌握用人单位的基本情况    一、查询用人单位的企业信息    二、了懈用人单位的事、fp发展    三、应对用人单位的就业歧视    四、用人单位和劳动者的如实告知和说明义务  第三节  录用通知书的法律风险要点    一、录用通知书的法律性质    二、录用通知书的法律效力    三、录用通知书与劳动合同的冲突  第四节  三方就业协议的法律解读    一、三方就业协议的法律性质与适用    二、三方就业协议违约的法律风险    三、如何化解三方就业协议的法律风险  本章小结  本章重要术语  复习思考题第六章  签订劳动合同的风险防范  本章导读  **节  劳动合同的类型解读i    一、与劳动合同相关的合同类型    二、无固定期限劳动合同的签订与解除    三、签订以完成一定任务为期限的劳动合同需注意的问题  第二节  劳动合同的签订与效力    一、劳动合同的**条款    二、劳动合同的签订要点    三、劳动合同无效的情形  第三节  劳动合同的特别事项    一、劳动合同中违约金的约定    二、劳动合同中的竞业限制    三、劳动合同中的服务期    四、用人单位要求劳动者返还特殊待遇  本章小结  本章重要术语  复习思考题第七章  试用期的权益保护  本章导读  **节  试用期与相关概念    一、试用期的定义与期限    二、试用期与学徒期    三、试用期与见习期    四、试用期与实习期  第二节  试用期内劳动者的权益保障    一、试用期并非劳动合同的**条款    二、约定试用期应当符合法律标准    三、试用期内的权利及相关待遇问题  第三节  试用期内解除劳动合同的法律问题    一、劳动者在试用期解除劳动合同    二、用人单位在试用期内解除劳动合同的限制  本章小结  本章重要术语  复习思考题第三编  【就业后】大学毕业生劳动关系风险防范第八章  劳动合同的履行  本章导读  **节  用人单位的规章  制度    一、规章  制度在劳动关系中的地位    二、用人单位制定规章  制度的合法性要求  第二节  劳动合同的变更    一、劳动合同的协商变更    二、用人单位单方调整工作岗位  本章小结  本章重要术语  复习思考题第九章  劳动合同的解除和终止  本章导读  **节  劳动合同的解除    一、双方协商解除劳动合同    二、用人单位单方解除劳动合同    三、劳动者单方解除劳动合同    四、用人单位不能解除劳动合同的情形  第二节  劳动合同的终止    一、劳动合同终止的情形    二、劳动合同的延期终止  第三节  用人单位解除或者终止劳动合同的法律责任    一、解除或者终止劳动合同时的经济补偿金    二、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金  本章小结  本章重要术语  复习思考题第十章  工作时间与劳动报酬  本章导读  **节  工作时间    一、工作时间的内涵    二、标准工时制    三、特殊工时制  第二节  工资    一、工资的构成    二、工资支付的规定    三、加班加点工资的计算与支付    四、用人单位单方降低或者扣除工资  第三节  休息休假制度    一、法定节  假日与休息日    二、带薪年休假    三、婚假和晚婚假    四、产假和相关休假    五、丧假    六、探亲假    七、社会活动假    八、病假(患病或者非因公负伤的医疗期)    九、事假  本章小结  本章重要术语  复习思考题第十一章  社会保险  本章导读  **节  社会保险的主要内容与用途    一、基本养老保险    二、基本医疗保险    三、失业保险    四、生育保险    五、工伤保险  第二节  社会保险费的缴存与维权    一、社会保险费的缴纳要求    二、社会保险费的缴费基数    三、用人单位不按规定申报缴纳社会保险费的维权  本章小结  本章重要术语  复习思考题第十二章  劳动争议的法律救济  本章导读  **节  劳动争议的一般认识    一、劳动争议的概念与类型    二、解决劳动争议遵循的原则    三、劳动争议解决的途径  第二节  劳动争议仲裁    一、劳动争议仲裁的一般规定    二、劳动争议仲裁的管辖    三、劳动争议仲裁的审理程序  第三节  劳动争议诉讼    一、劳动争议诉讼的要素    二、劳动争议诉讼的主要环节  本章小结  本章重要术语  复习思考题参考文献